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时间:2018-11-01
《最全最经典的管理学工具、方法理论大全》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、word资料下载可编辑SWOT分析模型3SCOR模型7SFO模型14SCP分析模型(Structure-Conduct-PerformanceModel,结构-行为-绩效模型)16安索夫矩阵19三维商业定义(ThreeDimensionalBusinessDefinition)20ADL矩阵22安迪·格鲁夫的六力分析模型24标杆分析25SERVQUAL模型28鱼骨图(Cause&Effect/FishboneDiagram)30头脑风暴法32PDCA循环36帕累托法则(ParetoPrinciple,80/20法则)39SMART原则41
2、ABC分类法(ActivityBasedClassification)42KPI(KeyPerformanceIndicator,关键绩效指标)46波特钻石理论模型(MichaelPorterdiamondModel)57波特竞争战略轮盘模型59定向政策矩阵(DirectionalPolicyMatrix,指导性政策矩阵,简称DPM或DP矩阵)60二元核心模式(dual-coreapproach)63服务金三角(ServiceTriangle)64福克纳和鲍曼的顾客矩阵65服务质量(QualityofService,QoF)73全面质量管
3、理81朱兰的质量三元论82DMAIC模型83六西格玛(SixSigma)85差距分析(GapAnalysis,又称缺口分析、差异分析)88CSP模型89QSPM矩阵93战略地位与行动评价矩阵(SPACE矩阵)95波士顿矩阵(BCGMatrix)97BCG三四规则矩阵101波士顿经验曲线(BCGExperienceCurve)103内部因素评价矩阵(InternalFactorEvaluationMatrix,IFE矩阵)107外部因素评价矩阵(EFE矩阵)108内部-外部矩阵(Internal-ExternalMatrix,IE矩阵)10
4、9大战略矩阵(GrandStrategyMatrix)110变革五因素111策略方格模型(StrategicGridModel)112波特行业竞争结构分析模型113多点竞争战略116杜邦分析法(DuPontAnalysis)118GE矩阵(GEMatrix/MckinseyMatrix)119盖洛普路径(TheGallupPath)124专业技术资料word资料下载可编辑竞争资源四层次模型126价值链信息化管理127竞争优势因果关系模式129竞争对手分析工具(CompetitorAnalysis)130完整价值链分析(VCA)的基本原理1
5、34脚本法(Scenarios,ScenarioAnalysis)139KT决策法(KTMatrix)144扩张方法矩阵145利益相关者分析(StakeholderAnalysis)147雷达图分析法149卢因的力场分析法153六顶思考帽(SixThinkingHats)154华信惠悦人力资本指数(HCI,HumanCapitalIndex)156横向价值链分析159行业内战略集团分析160基本竞争战略(GenericCompetitiveStrategies)161竞争战略三角模型(TriangleModel)164价值网模型(valu
6、enet)165绩效棱柱模型(PerformancePrism)167利润库分析法170核心竞争力分析模型(Corecompetenceanalysis)173麦肯锡7S模型(Mckinsey7SModel)174麦肯锡三层面理论(Threeaspecttheories)176麦肯锡逻辑树分析法180诺兰的阶段模型182PEST分析模型(PESTAnalysis)184PESTEL分析模型188PAEI管理角色模型190PIMS分析191佩罗的技术分类195企业素质与活力分析196QFD法198ECR系统(EfficientConsume
7、rResponse,有效消费者反应系统)203SECI模型(SECIModel)205过程决策程序图法(PDPC法,ProcessDecisionProgramChart)213树状图(TreeDiagramorDedrogram)214关联图法(Inter-relationshipdiagraph)216KJ法又称A型图解法、亲和图法(AffinityDiagram217信息孤岛220管理信息系统(ManagementInformationSystem,简称MIS)223价值链管理(ValueChainManagement,VCM)22
8、5学习型组织(LearningOrganization)226企业价值关联分析模型228企业竞争力九力分析模型235企业战略五要素分析法237人力资源成熟度模型(PeopleCapabilit
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