综合管理部的工作计划范文

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1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚综合管理部的工作计划范文　　综合办公室是承上启下、协调左右的基本管理部门，同时也是公司后勤保障与接待部门，下面是小编收集整理的综合管理部的工作计划，希望对您有所帮助！　　综合管理部工作计划（一）　　在公司高速发展的情况下，办公室工作将以“一个理念，两个要求，三本账务”为主要工作思路。　　一、办公室工作理念：打造高效执行的服务型团队，以提高服务质量和满意度为办公室的唯一宗旨。　　二、办公室工作口号：团结合作

2、服务至上　　三、办公室工作要求主要为：服务工作、安全保障工作。　　四、办公室在工作的同时，必须做好行政费用、后勤费用、其他费用三方面的成本记录与控制工作。此项费用控制工作贯穿于办公室日常工作中。（三个账本：礼品管理账本、后勤、其他行政费用账本）　　五、服务工作可从以下几个方面入手：　　1、行政方面：　　确定办公室内部组织架构和分工；　　规范办公室各项工作流程（支撑：办公室服务流程手册，提高服务效率）；　　制定办公室管理规定。（待制定）发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象

3、团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　规范办公室行政费用使用（针对各项费用制定相应的控制规范）。　　规范行政监督机制。（发现问题，及时解决问题）　　规范公司档案管理。（制度已定，执行以及改进）　　规范公司重要资质文件的管理。（待落实）　　加强文印的管理。（待落实）　　2、后勤方面：　　主要是根据后勤各个方面制定对应的规范，并严格按照要求执行。　　制定接待管理规定。（配套需要接待申请表，订餐定宿登记

4、表，票务申请表等）　　制定办公用品管理规定。（办公用品申购表，领料单等）　　制定固定资产管理规定。（建立台账，定期的监督检查，申购、领用、维修、保费流程等）　　制定特殊用品管理规定。（如礼品管理规定，计算机及相关设施管理办法）　　食堂管理规定。（规范后勤费用审批，规范后勤采购，确保安全节约）　　进一步规范车辆管理规定。（配套的有实施细则，出车单，车辆相关信息登记表）　　规范公司保洁管理，确保公司环境良好。（配套：保洁日常记录表，监督改进措施）。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品

5、牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　规范门卫管理，加强出门管理（配套：出门证、日常巡视登记表等）。　　规范公司水电设施的管理（使用、保修、维护，配套有维护登记表）。　　六、安全保障工作：　　1、制定公司安全保卫制度。（日常巡视表）　　2、公司消防设施的管理。（配套有定期的维护登记表等）　　3、组织开展消防安全的培训。　　4、监督公司各职能部门关于本部门业务相关的安全知识培训工作。（安全

6、监督登记表等）　　5、制定安全事故处理应急方案。　　综合管理部工作计划（二）　　刚刚过去的20**年，是xx建厂20周年的日子，也是xx成长期间的关键一年，销售收入创历史新高，达到xx亿元，利润大幅度提升。这一年也是综合管理部紧张忙碌的一年，是我们不断加强管理、完善机制、为长远发展打基础的一年。综合管理部紧紧围绕公司xx亿元销售目标，大家能齐心协力、主动担责，紧跟公司各项工作部署，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。　　一、人事管理方面发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出

7、品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　1、人员岗位满足率。全年在职人员平均数xx人，20**年同期xx人，上升11%。20**年初公司不到xx人，过年后综合部率先开工，奔走在xx等多个人才市场，做好新员工的介绍、入职和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通过利欧共享的络、台州人才市场，湖北高校，江苏高校等渠道进行招聘。概括来说，办公室年度离职率4%，车间员工离职率12%，岗位满足率达90

8、%以上。从110份人员完全满足生产经营需求，但10月份后离职人员较多，其中1011月离职人员超过30人。针对突发情况，综合部也进行新的尝试，和启明星签订用工协议，新招入8人，但是后续学生没有如期而至、过年提前回家等不利因素，一定程度上影响了年度生产进度。　　启发：留住人、用好人，比招人更重要。20**年人员招入数量可观，但是从部门新员工培养，及