干部日常监督情况汇报3篇

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1、干部日常监督情况汇报3篇第一篇从严管理干部是坚持党要管党、从严治党的关键所在。做好干部监督管理工作，不仅是建设高素质干部队伍的一个重要环节，而且是保持党的纯洁性的一个重大问题，还是关心和爱护干部的一条有效措施。我局一直非常重视干部的监督和管理工作，现将主要情况汇报如下：一、制定和完善干部管理制度。去年我局在原有的干部管理制度上进行了完善，新增了城市管理工作抚慰制度，形成了工作制度、学习制度、财务管理制度、党风廉政建设制度、文明卫生管理制度、城管工作抚慰制度、社会治安综合治理制度、请销假制度、车辆管理制度、文件收发和档案管理制度等十大制度，并编印成册，下发至每一位干部职工手中。在城管系统

2、内形成了制度管人，制度管事的良好风气。二、大力抓好干部队伍建设。1、班子垂范，当好城管“领头羊”。我局在班子成员内开展“六个一”活动：每天上街巡视一小时，每周到下属单位解决一个热点问题，每半个月上街和环卫、市政工人一起义务劳动一次，每季度分别和环卫、市政、园林工人跟班作业一次，每人联系一名困难职工，每年完成一个工作创新任务。并制作成公示栏，不断更新班子成员“六个一”活动落实情况。2、提倡奉献，做好群众“活雷锋”。通过座谈、召开会议、出版报等形式，发动干部职工学习雷锋全心全意为人民服务的崇高品德，学习他对同志象春天般温暖，对工作象夏天般火热，对不良行为象秋风扫落叶一样，学习他始终把党的利

3、益，人民的利益放在高于一切的位置。把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。3、净化思想，炼好作风“万足金”。结合“十要十戒”思想作风主题教育活动开展集中整治，向社会公开承诺，在系统内明察暗访，向外部发送征求意见函等，切实解决少数干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”等问题，净化工作作风。第二篇、改进公务活动（一）严格执行国家各项法律法规和规章制度，进一步严明执法纪律，坚决杜绝违法行为，严格规范城管执法人员执法行为。（二）大力改进和加强调查研究，局领导班子成员每月下基层调研时间不得少于2天，调研主题要明确，既要到工作形势好的基层单位去总结经验，更要到问题较多、矛盾尖锐

4、的地方去同干部群众商量解决问题。坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、研究问题、解决问题、指导工作，切忌走过场、搞形式主义。（三）城管系统领导干部开展公务活动不搞迎送和层层陪同，轻车简从，低调行事，简化接待，不得影响群众的正常生产和生活，不得在考察点或住地临时铺设地毯、摆放花草，不得以任何形式悬挂或显示欢迎标语和放鞭炮。（四）规范外出公务活动管理，严格执行因公出国（境）管理审批制度，杜绝公款出国（境）旅游;严格控制外出公务活动费用，严禁以考察、学习、研讨、培训、招待等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款外出活动。二、密切联系群众完善领导干部经常性直接联系群众制度。深入开展“

5、三个走遍”活动，城管系统各级领导干部要结合分管工作，经常走进农村、企业、社区和项目。全县每年开展2次、每次1周左右的干部集中下基层活动，尽力帮助群众解决实际问题。（二）健全领导干部定期接访和信访包案制度。亲自处理群众来信来访反映的突出问题，并经常性开展信访积案和矛盾纠纷排查化解工作，对群众合理诉求解决到位，不合理诉求解释平息到位，确有困难的帮扶到位。（三）坚持班子成员“六个一”活动。即每天上街巡视一小时；每周到下属单位解决一个以上热点、难点问题;每半个月上街打扫一次卫生；每人联系一户困难职工和一户包村点的困难党员或群众；每年完成一项工作创新任务;每季度分别与环卫、园林、市政工人跟班作业

6、一天。三、精简会议活动（一）压缩会议数量和规模，能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的不再召开会议，会议内容相同或相近的应合并召开。坚持开短会、讲短话，力戒空话套话。（二）除按照党章和法律规定召开的重要会议以外，部署专项工作和部门召开的工作会议一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。（三）会场内外布置要简洁大方，会场不摆放香烟、水果、鲜花，不制作背景板。（四）未经批准，领导干部不得出席各类开工奠基仪式以及庆祝会、表彰会、总结会、纪念会、联谊会、研讨会、茶话会等，不得参加会议宴请，不得在活动中挂名任职、发贺信贺电、题词、剪彩等。（五）未经批准，各部门、各单

7、位不得举办培训班，不得组织无实质内容的外出考察，不得以培训为名组织或变相组织公款旅游。（六）未经批准，会议、活动和调研一律不安排合影。四、精简文件简报（一）减少发文数量，减少简报期数，没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发。（二）领导同志在会议上的讲话已印发会议材料的，以及讲话主要精神已公开发布的一般不再发文。（三）压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。（四）积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网