员工三级安全教育(公司)级安全培训课件

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1、新员工一级安全教育xx公司安全生产、安全法规的有关概念•（一）安全：《韦氏大辞典》对安全定义为：没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。简单的说泛指没有危险、不出事故的状态。•（二）安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人生伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。中华人民共和国安全生产法•《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日

2、通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。安全工作的目的是什么v保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。安全教育的目的v安全教育是安全管理工作中的一个重要的组成部分。对广大劳动者进行安全生产教育是提高他们素质和防范灾害能力，防止事故发生，保护安全生产的重要手段。v安全教育•1、三级安全教育指什么？三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。•2、三级教育的时间：危险化学品生产单位对新上岗的

3、从业人员安全培训时间不得少于72学时。每年接受再培训时间不得少于20学时。职业病的有关概念•职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。•职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。•预防职业病方针：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。国家安全生产方针v安全第一v预防为主v综合治理“三违”现象指什么v指违章作业、v违章指挥v违反劳动纪律"

4、三违"常见的行为：v1.酒后上岗;v2.在禁止烟火的地方吸烟动火；v3.未按要求正确穿戴个人防护用品；v4.迟到、早退、中途溜号；v5.工作时间干私活、办私事；v6.工作中不服从分配，不听从指挥；v7.私自动用他人工具、设备；v四不伤害——不伤害自己、v不伤害别人、v不被别人伤害、v保护别人不被伤害。v“四不放过”原则v一是事故原因分析不清不放过；v二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;v三是没有防范措施不放过；v四是事故责任者没有受到处理不放过。《安全生产法》规定从业人员的七项权利•（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；•（2）建议权：有

5、权对本单位的安全生产工作提出建议；•（3）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；•（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。•（5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。•（6）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。•（7）培训权：获得安全生产教育和培训。《安全生产法》规定从业人员的四项义务•（1）遵章守纪的义务员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用

6、品。•（2）接受教育的义务员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。•（3）报告危害的义务员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理•（4）正确使用和佩戴劳动防护用品的义务。职工的主要安全职责有哪些内容自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。海恩法则强调两点：•一是事故的发生是量的积累的结果；•二是再好的技术，再完美的规章，

7、在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。（同样去检查飞机发动机的涡轮扇叶，有的机械师走马观花，有的机械师却看出了扇叶上的一个细小的裂纹。）安全生产法明确了法律责任：新员工直接从事生产经营活动，往往是各种事故隐患和不安全的因素的第一知情者和直接受害者。从业人员的安全素质高低，对安全生产至关重要。如果在从业中违反安全生产义务造成事故，那么必须承担相应的法律责任。安全生产违法行为的具体法律责任方式有三种，即