以思想政治工作与企业文化建设的有机融合共促企业的和谐发展

以思想政治工作与企业文化建设的有机融合共促企业的和谐发展

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1、以思想政治工作与企业文化建设的有机融合共促企业的和谐发展【摘要】伴随经济生活的飞速发展,人们的思维方式、生活方式和价值取向也发生了翻天覆地的变化。而做为企业无形资产的企业思想政治工作和企业文化,在继承优良传统的基础上不断与时倶进发扬光大,以企业文化作为切入点,把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中,实现二者的有机融合,对于调动员工工作积极性,提高企业知明度与竞争力,促进企业和谐稳定发展具有非常重要意义。【关键词】思想政治工作;企业文化融合国有企业在实现跨越式发展的过程中思想政治工作具有特有的政治优势,与企业文化建设一并成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的软

2、实力。抓住思想政治工作这一中心环节,把党的政治优势同建立优秀企业文化有机融合,是提高企业核心竞争力、适应社会主义市场经济的必然要求。1.思想政治工作在现代企业管理中具有重要现实意义1.1准确把握员工的政治思想方向在经济快速发展、社会全面变革的大环境之中,人们受新兴文化、新生事物的冲击,其人生观、价值观和思维方式都发生着巨大的转变。此时,就需要发扬我党思想政治工作的优势,准确把握员工的政治思想方向,使之认识到企业的发展与社会的进步与员工切身利益是息息相关的。为企业的发展提供政治保障。1.2全面提升员工素质在促进员工综合素质的全面发展过程中思想政治工作具有特殊优势,使员工既重视企业

3、经济效益又重视社会效益,既重视精神上的满足又重视物质上的满足,既有团队协同双有个性发挥。思想政治工作采用纪律、行政、精神、物质等多种手段,造就了一大批思想素质过硬、业务能力过硬的员工队伍。1.企业文化是企业发展的核心动力企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。它具有企业行为风格和个性信念,它是一种“以人为本”的企业管理思想,重视个体在企业发展中的作用。从企业管理的层面上讲,企业管理体制的一个重要的组成部分就是企业文化,如果把管理制度看作企业体制中的“硬件”,那么企业文化就是“软件”。企业的核心竞争力包括企业的管理制度、创新能力、营销能力、产权制度、和企业文化等。

4、企业在市场竞争中企业文化发挥着非常重要的作用,如果一个企业没有自身的企业文化是不会有长久竞争力的。企业只有建立了符合自己企业特点的企业文化,才能使企业的经营管理更加科学化,才能不断提高企业竞争力。1.思想政治工作与企业文化建设的关系3.1所属范畴不同但目的相同两者都以尊重、关爱、理解员工,鼓励和调动员工的创造性和积极性,使其增强企业“主人翁”意识为目的,推进企业发展。思想政治工作属于政治范畴,重视党的路线、方针和政策在企业的贯彻执行,引导员工正确改造自身的人生观、价值观和世界观。企业文化建设以文化培养为方法,以人的管理为中心,以提高企业自身建设为目的。3.2表现方式不同但目标相

5、同两者都是以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工为目标。思想政治工作的核心是宣传理想信念,指导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,主要方式以宣传、教育和贯彻为主。企业文化建设主要是营造企业文化氛围,提高企业文化涵养,通过精神、物质和制度文化的渗透,使员工在潜移默化中理解并接受企业共同价值标准、行为规范和基本信念。3.3适用范围不同但形式相同两者都是以科学的、先进的管理理念,来提升员工的文化素质和政治修养,进而提升企业整体形象。思想政治工作适用于任何单位,而企业文化建设具有企业特有的风格,只适用于单一企业。1.以思想政治工作与企业文化的有机融合,共同促进企业发展4.1发挥思

6、想政治工作的指导性作用,构建优秀企业文化加强企业文化建设有助于提高社会和职工对企业的认同感,企业文化建设与企业的思想政治工作紧密结合起来,充分发挥企业党组织的政治核心作用和组织领导,把企业的思想政治工作和企业的文化建设与企业发展紧密联系起来,才能在企业内部形成正确的管理理念,促进企业的和谐健康发展。4.2不断拓宽企业思想政治工作思路培育和造就积极向上的企业精神是企业文化管理的核心和重要任务。积极向上的企业精神是影响全体员工的无形力量。平时难以开展的思想政治工作会因为人心的凝聚作用而变得易于开展,而平时难以开展的工作也会因为人心的凝聚作用而成效加倍,从而有效地发挥思想政治工作在企

7、业文化中的作用。在改进和完善思想政治工作的同时,可以运用企业文化建设的优势营造“以人为本”的企业理念,对员工的的尊重和理解,必将会在企业内部形成和谐、融洽、相互关心的生产生活氛围。这有助于思想政治工作在更高层次展开,有肋于同事之间的交流和沟通、有助于企业更好的发展。4.3建立健全企业思想政治工作和企业文化建设评价体系将企业文化建设和思想政治工作两个评价体系实施细则和纲要,与社会主义核心价值体系的评价指标体系相结合,形成科学统一、符合广大员工和企业广泛利益、易于操作、并能够取得实效的工作措施,

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