保证书转职声望

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时间:2018-10-31

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1、保证书转职声望第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:魔兽世界声望攻略第二篇:转职申请第三篇:转职申请书范文第四篇:转职申请第五篇:转职申请书更多相关范文正文第一篇:魔兽世界声望攻略c就是熔火之心刷到崇拜?直接刷mc?该阵营声望崇拜后给你的最主要奖励是一个永久的、非消耗性的“水之精萃”。不过在获得奖励之前,你必须每周前往艾萨拉收集一个水之精萃来召唤管理者埃克索图斯。英雄的奖赏60双方奖励选择:9950xp+9在艾萨拉靠近无尽之海的一个小岛上寻找海达克西斯公爵(坐标79,74),接受以下任务:被囚禁的水元素对东瘟疫之地的被感染的水元素使用海

2、神之水。把12副不谐护腕和海神之水交给艾萨拉的的瘟疫把它们感染并扭曲了。水元素不允许这样的事情破坏我们的纯洁性!拿上这个瓶子,它里争,并治愈它们!但是水元素体内发生的争斗也会使它们变得非常疯狂。打败这些疯狂的水元素,奖励4350--4350xp。雷暴和磐石等级:57杀死15个灰尘风暴和15个沙漠奔行者,然后回到艾萨拉的海达克西斯公爵那儿。已杀死灰尘风暴0/15已杀死沙漠奔行者0/15。水元素一直在与其它下等的元素生物交战。在最南艾博希尔之眼(团队)任务等级:60将艾博希尔之眼交给艾萨拉的海达克西斯公爵。艾博希尔之眼0/1你已经证明了自己可以击败我们

3、的敌人,并能为水元素执行更为艰巨的任务。兽人在黑石塔的高处捕获了一个火焰元素的仆从——烈焰卫士艾博希尔。找到关押他的地方,杀死看守着他的兽人,然后杀死艾博希尔,奖励8300--8300xp。熔火之心(团队)任务等级:60杀死一个火焰之王、一个熔岩巨人、一个上古熔火恶犬和一个熔岩奔腾者,然后回到艾萨拉的海达克西斯公爵那里。杀死熔核巨人0/1;杀死火焰之王0/1;杀死上古熔火恶犬0/1;杀死熔岩奔腾者0/1;也许现在已经到了派给你一项真正的考验的时候了在黑石深渊的底部有一条通往熔火之心的小径。那里是死敌的要塞,由这个世上最强大的火焰奴仆把守着。到熔火之

4、心去。如果你有朋友和盟军,就召集他们。没有一支强大的军队,就别想进入熔火之心并活着出来。奖励9950--9950xp。海达克西斯的使者任务等级:60在海达希亚水元素中达到被尊敬的声望,然后与艾萨拉的海达克西斯公爵谈一谈。海达希亚水元素:尊敬/尊敬如果真的想要与我们结盟,那我邀请你对我们的敌人——空气元素、并进一步证明你对我们事业的忠诚。这场战役肯定会持续很长时间,但是如果你坚持下去,那么就将得到至高的荣誉。奖励9950--9950xp。敌人之手(团队)任务等级:60将鲁西弗隆之手、萨弗隆之手、基赫纳斯之手和沙斯拉尔之手交给艾萨拉的海达克西斯公爵。沙

5、斯拉尔之手0/1;鲁西弗隆之手0/1;基赫纳斯之手0/1;萨弗隆之手0/1;要将盘踞在熔火之心的几个火元素的头目干掉:鲁西弗隆,萨弗隆,基赫纳斯和沙斯拉尔。这项任务需要尽全力而为之,如果能够成功的话,火元素将遭受重大的打击。奖励9950--9950xp。英雄的奖赏从海达克西斯的箱子拿取你的奖励。你对于水元素的贡献已经超出对于这个世界中的凡人所抱有的期望。不知道这些凡人如何对待这样的贡献,或者如何奖励杰出的成就,在这座岛诺兹多姆的子嗣—仇恨1、希利苏斯议会任务,做到后来有个任务(在这之前,你的诺滋多姆的声望好像是一直负增长的),说要你交几百个希利苏斯

6、所有虫子都会掉的东西给npc,然后给你个类似传销证的东西,给别人(没有基友的话,可以不给),刷虫子吧2、安其拉废墟(声望到一定程度,小怪和除最后boss的boss都会先后不再给声望)3、安其拉神殿(小怪好像到差一点尊敬,就不在给声望,某些boss一直不给声望,老一后面的npc任务)去打安其拉神庙副本(不是废墟!)杀小怪,一个小怪100声望,此方法可以用到尊敬声望;尊敬以后,需要副本里,杀boss后,拾取的徵记去交给fb内的npc,一个徵记500声望,此方法可以用到崇拜(所以在声望还没到尊敬的时候,千万别把徵记交掉,当然你急着冲也行,只是后期就难冲点

7、了)杀小怪随即掉落一任务道具,交给fb内的npc,完成此任务可以获得1000声望,此方法可以用到崇拜(同上啦,没到尊敬别交哦)第二篇:转职申请教师转职申请书尊敬的领导:您们好,感谢您们在百忙之中阅读我的申请书。申请人:肖成卫,男,汉族,2014年6月毕业于临沧师范高等专科学校,数理系数学教育专业,具有初级数学教师资格证书。2014年9月被分配到珠琳镇中学岩峰小学工作,2014年9月借调初中部工作,现在职称为小学教师二级。申请事由:在校领导和同事们的关心支持下,我成功地实现了角色的转变,工作得到了实践锻炼,思想认识有了极大的提高。感悟到了师德师风的重

8、要,体会到了做教师的滋味,懂得了教师的责任,同时不管是学习能力、教学能力,还是专业水平都得到较明显的提升。因此,特向领导提

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