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《浙江省2004年1月高等教育自学考试网络经济与企业管理试题历年试卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!浙江省2004年1月高等教育自学考试网络经济与企业管理试题课程代码:00910一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共30分)1.组织生存的环境是不断变化的,目标也随之经常调整,这就要求组织结构调整符合()。A.合作原则B.弹性原则C.权利分配合理原则D.有效性原则2.标志现代战略管理理论体系形成的著作是()。A.《公司战略》B.《竞争优势》C.《
2、从战略规划到战略管理》D.《战略管理》3.企业管理不仅注重有形资本,更重视以()为核心的无形资本。A.品牌资本B.知识资本C.信息技术D.企业资本4.以主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品,通过企业业务的专一化来获得更高的效率,从而在某一方面或某一点上超过那些有较宽业务范围的竞争对手的战略是基本战略类型中的哪一种?()A.总成本领先战略B.集中战略C.差异化战略D.发展战略5.下面哪种不是产业集中度的评价指标?()A.相对集中度B.绝对集中度C.企业规模大小D.哈菲尔德指数6.以下哪一点不是企业的经济环境?()A.社区生活环境B.宏观经济环境C.本行业在整个经济体系中的地
3、位和行业特点D.企业的直接经济环境7.数据仓库概念是()于90年代初提出来的。A.理查德·诺兰B.伊蒙C.考德D.福兰8.在互联网浪潮和经济全球化趋势下,企业间的竞争越来越激烈,()成为竞争制胜的惟一特有优势。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方A.资金B.信息C.核心竞争力D.资源9.客户关系管理是以()理念的一种经营思想。A.以生产为导向B.以销售为导向C.以顾客价值为导向D.以市场占有为导
4、向10.下面关于组织的含义的说法不正确的是:()。A.组织需要决策者,需要有人负责实现组织的使命、目标,需要计划和控制组织行为B.组织是一个沟通系统和成员协调系统C.企业组织是一个开放系统,但不与外部环境进行双向的交流D.企业存在的形式就表现为企业的各种活动,即把资源从投入变为产出11.企业再造指:()。A.为了衡量绩效的关键指标上取得一定程度的改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程B.为了衡量绩效的关键指标上取得显著的改善,从整体上重新思考、彻底改造业务流程C.为了衡量绩效的关键指标上取得显著的改善,从根本上重新思考、对业务流程进行改造D.为了衡量绩效的关键指标上取得显著
5、的改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程12.改善心智模式是指:()。A.改善根深蒂固于心中的对周围世界如何运行的看法B.提高员工的知识水平和思考问题的方式C.改善个体的智力模式D.根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法13.企业开展目标营销的第二个步骤是:()。A.市场定位B.市场区分C.差异营销D.目标市场选择14.从网络营销和传统营销整合的实质来看,网络营销依据的理论之一是()。A.4cs理论B.5ps理论C.6cs理论D.6ps理论15.卖主和买主只能是价格的接受者,而不是价格的决定者的状态是()。A.垄断竞争B.寡头竞争C.完全竞争D.完全垄断16.企
6、业经营理念系统属于下列哪一种企业文化管理制度?()。A.文化意义符号管理制度B.企业文化沟通管理制度C.企业文化氛围管理制度D.企业文化继承管理制度17.设计者之间的协同过程操作的是()模型。A.数字模型B.结构模型C.建筑模型D.微缩模型18.()大学最早提出了敏捷制造的概念。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方A.斯坦福大学B.利哈伊大学C.剑桥大学D.牛津大学19.网络时代,企业投资活动的
7、重点转向了:()。A.有形资产B.无形资产C.有价证券D.股票20.三层结构中技术中的第一层是:()。A.中间服务端B.客户服务端C.应用程序服务器D.数据库端21.网络型文化是()。A.以高度和睦交往、低度团结一致为特征的B.以低度和睦交往、高度团结一致为特征的C.以低度和睦交往、低度团结一致为特征的D.以高度和睦交往、高度团结一致为特征的22.美国印地安那大学管理教授斯考特·莱沃的一份调查表明,工资发放、福利和培训,是人力资源管理中经常被网络管理的业务。而()是企业内人力资源管理中最不常被网络管理的
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