晋商管理制度对现代企业管理的借鉴意义(王志华)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方晋商管理制度对现代企业管理的借鉴意义【摘要】：晋商是中国经济史上最有影响的商帮，从学徒的选拔、员工培养、员工管理到身股制度，这些晋商的管理制度对晋商的发展起到关键的作用。我国现代企业管理制度是所有权、经营权分离的企业管理模式，由企业股东委托经理管理企业，近年来企业经营权纷争不断发生，这就需要学习借鉴晋商管理制度来解决现代企业管理中的员工选拔、控制和激励制度；同时，身股制能够减少企业管理风险；企业文化能够团结、凝聚企业员工，也能塑造企业形象，企业管理制度和企业文化是企业快速、稳定的

2、发展基础。【关键词】：晋商管理制度身股制股权激励现代企业管理【目录】一、现代企业管理存在的缺陷1二、晋商的管理制度2三、晋商管理制度对现代企业管理的借鉴作用5一、现代企业管理存在的缺陷我国自改革开放以来，开始探索适合中国国情的企业管理模式。公司制度作为建立现代企业管理的最有效制度，股份公司和有限公司在全国大规模推广，近年来公司制度中的缺陷开始相继暴露，公司经营权纠纷不断出现，这给公司制的现代企业管理提出挑战。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---

3、----------文档下载最佳的地方公司制是现代企业管理的最高形式，公司利润归公司所有者，如果经营者创造了大于薪酬的利润，这部分利润经营者是否能分享，这在公司所有者与经营者就会产生分歧，由此造成公司利益和管理层的利益目标不一致，公司不能快速成长。企业股东和管理者利益不一致情况案例比较多，有的直接影响到企业的发展，有的企业没有暴发出来。国内外也不少股东和管理层利益纠纷的案例，近期的国美公司管理层纠纷，实质就是作为公司股东的黄家是否给管理层让利的问题，以陈晓为代表一方认为管理层拿一部分公司利润是可行的，黄家认为企业利润是黄家的，管理层是黄家雇的，只要给了工钱就是合理的，拿企业利润是不可能的

4、。如何才能处理好所有者和经营者的关系，这是企业发展的核心问题。有部分公司，宁愿自己家族经营，哪怕不营利，也不敢放给外人来管理。公司所有者和公司经营者利益不统一，是一个世界性问题。现代企业对人才的需求量很大，用人单位总在抱怨现在的毕业生素质低、能力差，毕业生抱怨用人单位，用人标准苛刻。很多用人单位都在“招聘要求”中明文规定，只招收有实践经验的，可是很多刚毕业的学生根本没有什么实践经验，这样导致应届生和用人单位像两条平行线无法相交。现代企业都在加强企业文化的建设，但多是注重企业自身利益和发展，很少考虑企业文化的诚信和以信取利，多数的企业文化较为浮燥，不能长期为企业创造价值，而是企业负责人把企

5、业文化视为装饰企业的一种手段。企业没有诚信，就不可能在社会中长久生存。“三鹿事件”就是典型的案例，在三鹿发现质量问题时，就应当及时纠正，并告诉消费者，企业的损失会是最小的。但三鹿没有这样做，而是隐瞒不报，直到媒体公开后，三鹿才承认质量问题，最后结果是没有诚信的三鹿退出市场。针对这些缺陷，晋商在这些方面做得很成功，现代企业可根据自身情况，通过总结晋商在股份制和身股激励制度中的成就，对晋商的精髓有所取舍的运用到现代企业管理中，可以有效解决所有者和管理者间的公司发展利益问题，能够促进公司长期稳定发展，将公司管理风险降低到最低。同时，晋商的用人选拔管理制度，也是值得现代企业借鉴的。二、晋商的管理

6、制度晋商是中国经济史上影响最大的商帮，居中国商帮之首。晋商实现了“货通天下、汇通天下”，晋商业务遍及全国[1]。晋商有别其他商帮最大的优势是身股制、用人制度等一套行之有效的制度。以义制利、诚信经商、乐善好施的晋商文化为晋商的发展起到积极推动作用。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（一）晋商的股份制度--身股制晋商管理制度的核心制度是身股制度，特别是经理层的身股制度，这个是晋商独有激励制度。身股制，以劳动力

7、、能力和资历等，参与商号股份的分红。凡是晋商号中的掌柜、伙计，能以自己的劳动力来定身股，他们的身股与财东的因故一样参与分红，但是身股不承担亏配的责任[2]。晋商的员工收入分为“固定收入”和“身股制收入”。固定收入如下，票号工作生活上采用供给制，票号免费提供吃住用穿。另外有“辛金”，辛金相当于现代企业中的工资，晋商的辛金是分等级的，从出徒以后起步，第一年是二两银子，第二年是四两银子，然后逐年增加，工作十四年后，收入到一百两银子，一百两