南京理工大学青年拔尖人才

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1、南京理工大学青年拔尖人才选聘计划申报书（2018版）申请人姓名:应聘单位：请填具体应聘学院现工作/学习单位:现职务/学历:学科领域:填表日期:填写说明1.请申请人认真填写相关内容，并确保信息的真实性。2.工作经历应为全职工作经历。3.请尽可能完整填写文章、专利、项目、奖励等信息。4.附件包括但不限于：（1）个人详细简历；（2）五篇代表作（排序）；（3）三封国内外同行专家推荐信；（4）《应聘人员测评表（教师）》（由学院提供）。5.学院应审核申请人填写信息的真实性和完整性。（以下由人事处填写）收表日期：聘任职务：反馈时间

2、：一、应聘者基本情况（一）基本信息照片姓名性别出生年月国籍籍贯民族政治面貌身份证/护照号码所属学科研究方向职称身高cm健康状况是否有残疾地址邮编邮箱电话婚否配偶姓名、学历、工作单位是否本校职工亲属校内亲属姓名、工作单位（二）学习工作经历（请填写国内外学习工作经历，含海外访学、联合培养等）学习经历学历起止时间毕业学校专业专科本科硕士博士工作经历（含博士后）起止时间工作单位职务备注（三）主要学术任（兼）职（指在学术组织（团体）或学术刊物等的任（兼）职）注：如内容较多，本栏目填写不下，可另纸接续二、应聘者主要业绩1.个人教

3、学或科研情况简介3.申请人发表论文检索及引用情况类别收录情况引用情况总篇数SCI(E)SSCICSSCIEIISTP他引次数单篇最高他引次数第一作者/通讯作者其他4.近5年以来发表论文及检索情况（应附检索证明）：类别篇数SCI(E)SSCICSSCIEIISTP北大核心国外期刊所有论文第一作者/通讯作者5.发表（出版）代表性论文、专著情况（自行编号，注意对齐，代表作应附证明材料）填写示例1.文章题目，发表刊物，年度期号页码，作者（注名是否通讯作者），期刊影响因子，他引次数6.近5年以来以第一享有人名义申请专利（）项，

4、其中已授权专利（）项。（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.专利名称，专利类型，批准时间，批准机构，专利号，人数，本人排名7.近5年以来共主持或参加科研课题。（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.项目名称，项目来源，起止时间，经费数额（单位：万元），本人排名或承担份额8.近5年以来获得奖励或荣誉（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.奖励名称，获奖时间三、工作设想（六）工作设想和预期目标（受聘后拟开展的研究方向，研究内容和预期取得的成果等）四、本人承诺1.本人保证上

5、述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假，则取消本人录用资格，并承担相应违约责任。2．如受聘，本人将全职来校工作。本人签字：年月日申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。学院审核人签字：年月日五、应聘岗位工作条件要求（对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明）学院意见：相关负责人（签字）：六、应聘者其他待遇要求学院意见：相关负责人（签字）：七、学院（单位）考核、聘任意见1.考核意见（考核组对应聘者的学术基础、教学科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核，提出明确意见）考核组组长（签字）：考

6、核组成员（签字）：2.学院（单位）党委考核意见党委负责人签字：3.学院（单位）聘任意见（1）□同意聘任“青年教授”职务。□不同意聘任“青年教授”职务，但同意聘任□副教授、□讲师职务。（2）□使用师资补充计划（年号）专业引进计划。□属于计划外引进。理由：（3）安排在学科开展专业（方向）的教学科研工作，进团队（系/所/课题组/教研室），团队负责人：引进联系人：4.首聘期内拟安排的工作任务和目标（目标应具体量化，可考核，规范填写）（应提出与教授职务相匹配的工作任务，蓝色字体仅作为参考，可修改或删除）（1）教学工作：i.独立

7、或联合指导硕士生X人，博士生X人。ii.新进教师如无特殊原因，原则上不安排教学任务。（2）科研工作：i.以主持人身份获批国家自然科学基金面上项目1项，或获得国家自然科学基金优秀青年项目或江苏省杰出青年基金项目，或获批国家自然科学基金青年基金及江苏省自然科学基金2项。（可根据实际情况调整）ii.以第一作者或者通讯作者在本领域顶级期刊XX、XX、（明确期刊名称）等发表或录用论文X篇。（限定期刊层次，宜精不宜多）（3）其他：i.力争入选中组部“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”，教育部“长江学者”青年项目，江苏“双创

8、人才”、“江苏特聘教授”等省部级以上人才工程项目。ii.每年向学校学院推荐至少一名有意向到学校工作并达到校内“青年拔尖人才”相当水平及以上的优秀青年人才。iii.加强学术交流合作（邀请专家讲学，参加国际会议，学科国际化建设等方面）。（其他与学科、平台、团队建设等相关任务请学院自行提出）学院（单位）盖章领导签字：年月日