关于创建“学习型”机关活动的工作总结

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1、关于创建“学习型”机关活动的工作总结关于创建“学A)型”机关活动的工作总结我局从2007年开始一年多吋间以来，我局机关坚持以党的十七大为指导，坚持以科学发展观统领规划和建设局工作，紧紧围绕“P4五五”跨越式发展思路和实现“努力建设川陕渝结合部经济文化强市”这个中心，突出提高党的执政能力和保持党的先进性这个重点，以创建“六型”机关活动为载体全面塑造开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁和厉行节约的机关形象，着眼于全面提升机关的服务水平，着眼于全面提高机关干部的综合素质和工作能力，不断丰富建设学习型机关内容，不断完善建设学习型机关的机制，不断创新建设学型机关的载体，取得了较好的成绩，现

2、将情况总结如下：一、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设(-)学习内容进一步拓民。按照党的十七大提出的全面建设小康社会和培强党的五种能力建设的耍求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习句“三基木”拓展。一是基本理论，即：学习了先进性教育中规定的必读理论书籍、十六届五中、六中全会精神和党的十七大和十七届三中全会等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；二是基本法律法规知识，即：学习了党的路线、方针、政策、和《国家公务员法》等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素质；三是基本业务知识，B卩：学习了国家公务员、机关工作人员必须具备的岗位基本技能，

3、包括熟练掌握“叫会”即：会开展业务工作、会电脑现代化办公、会应知应会的法律法规、会写各类材料和法律文书，增强了机关干部的业务素质。㈡学习方式得到了加强和改进。围绕加快实现我市又好又快发展超势，结合如何保持共产党员先进性等，积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。一是推荐学习目录、好的书籍等活动。今年全局每位同志撰写心得体会文章各3篇，其中5篇分别被万源市委、组织部和中国文化出版社编印的《先进礼赞》、《构建和谐万源》、《历史的光辉》等书所采用。二是开展学习心得交流活动。机关以会代训形式开展了心得交流

4、会5场次，通过自觉、集体交流的方式，集思广益，凝聚了集体智慧，增强了团结。三是充分运用互联网和机关党政网进行网上学＞」和信息互动。在网上学W其他建设行政机关的先进经验和好的做法，同时进行信息共享。目前，我局在规划和建设局网页上发送了创建六型机关相关信息10余条，其中简报信息5条。叫是开展了知识竟赛，全局108名干部职工参加，合格率100%。曰党组中心组的领学和示范作用得到充分发挥。按照市委有关规定，切实建立健全党组理论学习中心组各项规章制度，充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用，认真抓好了领导干部在职自学，努力培养勤于学习、勤于思考的习惯，确保了中心组的年度学习吋间

5、不少于12次、16天，使自己成为学习型领导干部。今年我局共选派1人脱产学习，44人分别到有关部门进行业务培训，9名在职干部职工参加建筑专业大专以上A学，全局上下学习氛围浓厚。2007年我局在职职工培训被达州规划和建设局评为二等奖，基本形成了：一是坚持中心组学习与局中心工作同步推进，双向驱动，积极开展调研工作。二是加大中心组学习的检查、考核工作力度。对单位中心组学习情况进行了旁听、抽查，中心组学习制度得到了进一步规范、以完善工作机制和加强载体创新为基础，不断增加学W型机关建设的实效性(-)以完善工作机制为保证，加强建设学习型机关工作的长效管理。一是坚持和完善激励约朿机制。严格落实领导

6、干部学习积分制，建立领导干部学习电子档案库，逐步形成促进领导干部终身学习的绩效量化的长效机制。建立健全领导干部学习积分制和机关干部学习管理制度，把学习态度、学习成绩为年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。建立相应的激励制度，鼓励和支持员工参加各种在岗培训和学历升级，完善落实激励机制。二是坚持和完善考评机制。完善学习型机关的考核评估体系，把考核评估与具体指导工作结合起来，总结经验，查找不足，创新工作思路，深化创建工作，把学＞」型机关工作纳入了《万源市规划和建设局工作口标考核细则》。㈡拓展优势载体的内涵。把创建学习型机关和文明单位、文明机关的创建等有机结合起来，使学习渗透到机关工

7、作的每个步骤中，真正做到“工作学习化，学习工作化”。一是充分发挥“学习日”的集中效应。继续深化“学习日”活动，围绕中心工作和发展需要丰富学习容。结合实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，让广大机关干部在“学习日”自觉参与，激发广大机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效；二是突出主题活动，做到学习与工作两不误。今年机关主题活动主要有“加强机关效能建设”、“三大主题”实践活动、开展“政府工作质量年”活动等。为了使学习和工作紧密结合，局机关从实际出发，以学习为前题