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时间:2018-10-31
《潍坊廉政移动信息管理体系的设计与实现》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、潍坊廉政移动信息管理体系的设计与实现----廉政教育论文-->绪论1.1系统开发背景改革开放近三十年来,按照国家关于廉政建设的方针指导并结合本市的实际情况,潍坊市积极开展关于加强政府廉政方面的工作,廉政建设的领导体制和工作机制不断完善,具有潍坊特色的廉政文化体系逐步形成,廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”的总体计划已初见成效,让反腐倡廉的社会环境和舆论扭氛围明显改善,党风政风和社会风气明显好转。在2007年,中共潍坊市委常委发布了廉政承诺书,公开接受社会的监督,使本市的廉政建设得到了社会各界的一致好评。潍坊市廉政建设虽然取得了很大的成就,但是现在我国正处在改革开放的关键
2、时候,全国上下都在为全面建设小康社会而努力奋斗。同时由于现代人民对政府廉政建设的关注度、参与度越来越高,而现行的潍坊市政府机关廉政信息的发布还是主要通过单位网站、纸制公布的形式,无法让人民群众及时了解廉政建设的新信息;人民群众的建设也不能及时的反映到相关的部门。在国家倡导人人参加廉政的政策下,潍坊市现行的廉政管理方式己经不能满足与人民进行及时勾通的要求。现代社会分工越来越细,政府机关部门也是越分越多,同时由于相关部门的工作人员经常出差工作,不能及时了解相关的廉政信息,对政府机关工作人员进行廉政信的管理也使相关工作人员有些力不从心,必须采用新的廉政信息管理方式来解决以上问题。近年,有关机构在潍坊
3、做了一项有5万人参与的调查,结果显示,的人24小时不离身,同时,由于具体有价廉、便携、方便、大约易用、91%普及率高的优势,己经被越来越多的人所接受。基于移动终端的信息化显现出“两低一高”的特点—低应用门槛、低应用成本、高便捷性。因此移动信息化解决方案成为政府和企业信息化的有效选择。同时,中国移动也在现有网络的基于上推出了MAS来协助企业政府在原有业务的基础上实现无线应用接入。对于潍坊市廉政信息的管理,完全可以通过这种方式实现基于MAS的移动信息管理系统来协助完成政府机关的廉政信息管理。1.2国内外研究现状廉政建设是一个全方位多层次的开放性系统,需要充分吸取我国在长期治国安邦中形成的廉政思想,
4、同时也要广泛借鉴国外廉政建设所取得的成功经验。下面主要分析国内外使用移动通信进行廉政信息管理的现状l2]。北欧、新加坡、北美廉政建设这所以在当今世界比较具有代表性。和他们有效的廉政信息管理方法是分不开的。在北欧,以英国为例,由于科技发达,经济实力雄厚,英国的廉政建设搞的比较好。英国设有专门的监督政府公共服务交通和勤政情况的行政监督机构,主要有议会行政监察委员会和地方行政监察委员会,这两个部门都可接收群众的短信检举,并通过短信、采集等类似的形式向公民发布廉政信息。美国的新闻独立、亲临监督、舆论作用显著,在美国,媒体素闻“第四种权利”之称,它们都设有完善的廉政信息发布平台,可以通过短信、邮件的方式
5、向人民发布政府机关有关廉政建设的最新信息。新加坡政府更是把维护廉政形象看得高于一切,设有专门的机构24小时廉政信息管理平台,实时向机关人员及人民群众发布廉政建设的信息。1983年,加拿大《信息获取法》在辩论了20年后终于出台了,除了某些特殊情况外,加拿大公民和永久性有权获得关于廉政建设的信息。在近年加政府也与移动通信合作,在建设廉政信息移动管理系统向公众发布廉政信息并及时受理检举I3]。由于国情的限制,我国移动通信业务及Intemet起步比较晚,利用移动通信协助廉政建设在近年来刁‘刚刚发展起来。但是也取得了不用的成就l4]。陕西省蒲城县纪委监察局注重拓宽党风廉政宣传教育渠道,在本地区设立了移动
6、信息管理平台,利用通信网络加大党风廉政宣传教育力度,在全县党员领导干部中大力营造“知廉、守廉、促廉、保廉”氛围,提高领导干部廉洁自律意识。今年以来,向全县副科以上党员领导干部发送廉政短信息6000余条(次),得到广大党员领导干部普遍好评,增强了党员干部廉洁自律意识冈。邵阳武冈移动积极与武冈纪委合作,在市纪委的电脑上安装“企信通”专用软件,建成廉政短信平台,市纪委组织专业人员精心收集、编撰廉政短信,把一句句廉政格言、一个个廉政故事、一首首廉政诗歌,通过短信形式发送到每一个党员干部的上,让党员干部经常接受廉政文化的教育和熏陶,将廉政理念潜移默化到党员干部的日常生活中,进一步预防职务犯罪的发生,增强
7、了党风廉政宣传的时效性、灵活性和影响面,受到当地党员干部欢迎和好评。纪委廉政短信“即时通”、“随手得”,成为当地领导干部明纪促廉的一种有效途径。第2章需求获取与分析.......................……62.1潍坊政府廉政建设现状....................……62.2相关技术描述..…...........……72.3需求获取.................……7第3章
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