社会心理学资料整理(浙师大)

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1、二、名词解释（每题3分，共15分）1、自我概念：又叫自我图式，自我认识，是指个体对所有特征的认识的集合，包括个体对自己的社会角色、性格、能力、身体等方面的认识。包括理想自我、应该自我、和实际自我，三个部分若产生冲突的时候，个体就会产生负性的情绪，并导致长期的不良效果。2、人际关系：广义的人际关系是指人与人之间的各种关系，包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一切方面。狭义的人际关系，是指人们在交往过程中形成的心理关系。它关注的是这种心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度，其

2、构成成分有认知成分、情感成分、行为成分。3、曝光效应：是指人们对其它人或事物的态度随着接触次数的增加而变的更积极的一种现象。4、偏见：偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。偏见与态度不同，态度包括认知、情感、行为三种成分，而偏见则是与情感要素相联系的倾向性，它对人的评价建立在其所属的团体上，而不是认识上，偏见既不合情理，也不合逻辑。5、去个性化：在群体的保护下，个体违反在正常社会情境下的社会准则，作出事后感到惭愧和后怕的事情来，这种现象被社会心理学称

3、做去个性化。也指个人在群体中会不顾及自己的行为，而与群体活动表现出一致。也指个体在群体中失去了理性，放弃对自己的控制，与群体统一起来。6、权力动机：指个体要在某些方面取得一定的支配地位的需要。在人际关系中权力动机会驱使人总是力图说服他人、支配他人。许诺、威胁、引用权威人物的话，要求他人干这干那，容易与人对抗等行为都是权力动机的表现。7、社会认知：社会认知（也称社会知觉）是研究个体如何感知、认识自己、他人与群体及如何解释与推断社会行为与事件的。根据社会认知和知觉的对象，可以分为四个方面：一是对自我的知

4、觉；二是对他人的知觉——印象形成；三是对群体的知觉——刻板印象；四是对对行为与事件原因的推断—归因。8、社会态度：态度是指人们对一定对象相对稳定、内部制约化的心理反映倾向。（1）态度是一种心理反应倾向。（2）态度是内部制约化的心理过程。（3）态度是相对稳定的心理反映倾向。9、群体规范：群体规范就是群体成员共同认可并遵循的行为规范。是群体成员的共同准则。群体规范可分为正式规范和非正式规范。正式规范是指用正式文件明文规定的，并由上级或团体的其它成员监督执行的规范。正式规范只存在正式团体中。非正式规范是成

5、员约定俗成的、无明文规定的行为标准。它不仅存在于非正式团体中，而且也存在于正式的团体中。非正式规范对群体成员的制约能力往往胜过正式规范10、社会感情：社会感情是伴随整个社会心理过程产生的主观心理体验和心理感受。是由情绪和情感构成。情绪和情感是两个不同的概念。情绪是指高兴、快乐、痛苦、悲哀等等，一般发生时间短暂、表面而且容易变化。情感是指责任感、幸福感、荣誉感、骄傲感、廉耻感等，深刻反映了个人意识或群体意识，比较稳定和深刻。11．投射法：一种心理测验方法，是间接了解人们内潜的心理活动的一种方法。通常向

6、被试提供一种意义不明确的刺激情景，让被试在没有控制的情况下，对多种含义模糊的刺激不受限制地、自由地作出反应，测试者通过分析这一情景刺激在人们头脑中所引起的联想或想象来推测其所持有的态度。12、情感智商：丹尼尔·戈尔曼系统地提出了与智商（IQ）相对应的情商（EQ）的概念。他认为，情感智商一般包括了五种能力：了解自我。驾驭情感的能力。自我激励。识别他人情绪。处理人际关系的能力。13、亲和动机:亲和动机又称为结群动机，是指个人要与他人在一起，或者要加入某一集团的需要。人是社会性的动物，每一个人都会寻求得到

7、他或她所关心和重视的个人和群体的支持、喜爱和接纳。14、冲突管理:冲突管理是指人们采取一定的行为来应对、处理冲突。15、群体凝聚力:指群体团结一致的力量，往往包括这两个方面。（1）群体对成员的吸引力，或者使成员留在群体内的力量的总和.（2）群体成员彼此之间的吸引力。是成员们在心理上结合起来的心理力。这种心理合力是在围绕群体目标达成的活动和人际关系中表现的，它的表现形式为态度和行为。16.自尊：自尊是指个体对自己是否满意的整体评价，可以是积极性的，也可以是消极的。自尊涉及到对自我情感和评价，自尊对心理

8、和谐的影响具有重要作用。17.刻板印象：所谓刻板印象（也有人译成定见）是指人们对一个社会群体所形成的印象。所谓社会群体是指由具有某一共同的且具有社会意义的特征的两个或两个以上的人构成的集合。18.群体归属感：成员所具有的一种属于自己群体的感觉。如叶落归根。一般来说，人们对家庭的归属感要比对工作群体的归属感强烈些。一个群体的凝聚力越强，归属感越强19.成就动机：成就动机是个体为了取得较好的成就，达到既定目标而积极努力的动机。通俗地讲就是对成就的欲求。20.利他行为：利他