官上任——新任经理人工作指南

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1、新任经理人工作指南新官上任——新任经理人工作指南《新官上任——新任经理人工作指南》挑战——新官上任三把火　　晋升经理，人生平步青云的第一步。身为经理，固然享有更大的权势与更多的财富，但伴随而来的却是更多的责任、压力与挑战。　　一、挑战人生　　万事起头难。你有幸新任了经理，这时你如何面对这个职务？如何面对以前的同事或一堆陌生人？对你来说，这是一个难关，也算是人生的一项挑战，如果能平安顺利地度过这一关，才有下一步路及更宽广的未来。□旧时同事，今日下属　　担任经理的职务的时候，你首先面临到的一个问题，便是原先的工

2、作伙伴和同事，一下子变成了你的部属，而你成了他们的上司。这种角色的互换，不但你自己一时适应不过来，你目前的部属也一样。虽然我们都知道这是极自然的事，但是不适应本身就是一项挑战和危机，你要谨慎面对，否则有可能你把你多年努力所获得的一个“转机”，平白无故地变成了人生的“危机”。在你的那些旧同事里，除了年资比你差，能力比你弱的之外，自然还有一些资历比你深、年龄比你大、能力经验也不比你差多少的，此时你所面对的，也许已不是你新任经理的喜悦，而是有一些惶恐、心虚和歉疚所融合起来的综合情绪，这种情绪是你以往所不曾拥有过的

3、，也是造成你紧张不安的主要原因。当然，你也得自我反省及肯定。或许你不是顶好的，在公司里有人比你更优秀，但是今天晋升你，让你来做经理，自然有其考量及肯定。因此今天既然你已占上了这个位子，你大可不必太惶恐及谦虚；当然相对的，你也不可以马上变得冷漠及傲慢，让他们感觉你晋升了之后有了官架子，不理人了。在你没有晋升以前，公司里，一定有一些和你特别熟稔及亲近的同事。如果有的话，你要特别注意了。首先，在公开场所你要变得稍为收敛一些，以免给别的同仁带来太大的压力；在工作上，则一定要“对事不对人”，不能给你亲近的人有任何礼遇

4、及优厚。而在私底下，他们原本即是你的亲密朋友，自然是应该维持以往的关系，这是合情合理的。　　原来就和你不太合得来及不往来的同事，在你升了经理之后，你要比较主动地去接近他们。在你未当经理之前，他不理你、你也不理他，反正各干各的，原本就没有什么瓜葛；今天不一样了，你当上了他的经理，他可以依旧不理你，反正拨一下、动一下，但是你能忍受这样的结果吗？如果不能，你就得主动地来化解你俩以前的隔阂。其实以大事小，原本就是做经理的一项基本诀窍，更何况那些原来与你不合及不往来的同事，见你升了经理，虽然心里不是滋味，但是既然今天

5、你已是他们的上司，最起码他们也不想得罪你，如果你能主动地先去找他们，同时示好，那么以前的任何误会，都可以一笔勾销了。□空降部队，危机四伏　　新任经理原本就不是一件容易干的事，如果你是空降的经理，则困难度就比上面的情形（从内部晋升）大多了。空降经理可能有的压力，是来自组新任经理人工作指南新官上任——新任经理人工作指南《新官上任——新任经理人工作指南》挑战——新官上任三把火　　晋升经理，人生平步青云的第一步。身为经理，固然享有更大的权势与更多的财富，但伴随而来的却是更多的责任、压力与挑战。　　一、挑战人生　　万

6、事起头难。你有幸新任了经理，这时你如何面对这个职务？如何面对以前的同事或一堆陌生人？对你来说，这是一个难关，也算是人生的一项挑战，如果能平安顺利地度过这一关，才有下一步路及更宽广的未来。□旧时同事，今日下属　　担任经理的职务的时候，你首先面临到的一个问题，便是原先的工作伙伴和同事，一下子变成了你的部属，而你成了他们的上司。这种角色的互换，不但你自己一时适应不过来，你目前的部属也一样。虽然我们都知道这是极自然的事，但是不适应本身就是一项挑战和危机，你要谨慎面对，否则有可能你把你多年努力所获得的一个“转机”，平

7、白无故地变成了人生的“危机”。在你的那些旧同事里，除了年资比你差，能力比你弱的之外，自然还有一些资历比你深、年龄比你大、能力经验也不比你差多少的，此时你所面对的，也许已不是你新任经理的喜悦，而是有一些惶恐、心虚和歉疚所融合起来的综合情绪，这种情绪是你以往所不曾拥有过的，也是造成你紧张不安的主要原因。当然，你也得自我反省及肯定。或许你不是顶好的，在公司里有人比你更优秀，但是今天晋升你，让你来做经理，自然有其考量及肯定。因此今天既然你已占上了这个位子，你大可不必太惶恐及谦虚；当然相对的，你也不可以马上变得冷漠及

8、傲慢，让他们感觉你晋升了之后有了官架子，不理人了。在你没有晋升以前，公司里，一定有一些和你特别熟稔及亲近的同事。如果有的话，你要特别注意了。首先，在公开场所你要变得稍为收敛一些，以免给别的同仁带来太大的压力；在工作上，则一定要“对事不对人”，不能给你亲近的人有任何礼遇及优厚。而在私底下，他们原本即是你的亲密朋友，自然是应该维持以往的关系，这是合情合理的。　　原来就和你不太合得来及不往来的同事，在你升了经理之后，你