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时间:2018-10-31
《《福建福州2012届高三上学年期末质量检查(化学)()》》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、福州市2011—2012学年第一学期期末高三质量检查化学试卷参考答案及评分标准第Ⅰ卷(选择题共50分)一、选择题(本题包含10个小题,每小题均只有一个正确选项,共20分)题序12345678910答案ACDABBABCB二、选择题(本题包含10个小题,每小题均只有一个正确选项,共30分)题序11121314151617181920答案BDBABADDCD第Ⅱ卷(非选择题50分)三、填空题(包含2小题,共20分)21.(8分)⑴(2分)⑵(2分),O=C=O(2分)⑶NH4HCO3(2分)22.(4分)C(s)+H2O(g)CO(g)+
2、H2(g)ΔH=131.5kJ·mol-1(热化学方程式状态漏写或反应热错均不得分)23.(8分)(1)0.001(2分)(2)(2分)(答“”“K=”等均可得分)增大(2分)(填“变大”、“增加”也可得分)(3)BCD(2分)(漏选得1分,错选不得分。)四、实验综合题(包含2小题,共30分)24.(14分)(1)吸收氢气中的HCl(1分)(填“除去HCl”等合理答案可得分,填“除杂”不得分。)检验氢气纯度(1分)(填“验纯H2”等合理答案可得分)固体粉末由黑变红(2分)(填“固体变红”等合理答案可得分)H2+CuOCu+H2O(2分
3、)(化学式写错、未配平均不得分。条件漏写扣1分。)(2)浓盐酸(1分)(填“盐酸”可得分)浓硫酸(1分)吸收氯气以免污染环境(2分)(填“除去氯气”等合理答案可得分。)(3)ADBD(D盛装碱石灰)或ADBC(C盛装氢氧化钠溶液)(2分);4NH3+5O24NO+6H2O(2分)(化学式写错、未正确配平不得分,条件漏写扣1分,多写“2NO+O2=2NO2”不扣分)25.(16分)(1)增大固体表面积,从而增大反应速率(2分)CO2(1分)SiO2(1分)(2)B(2分)2FeSO4+H2SO4+H2O2=Fe2(SO4)3+2H2O(
4、2分)(化学式写错、未配平均不得分,写离子方程式2Fe2++2H++H2O2=2Fe3++2H2O可得2分)(3)D(2分)CuO+2H+=Cu2++H2O(2分)(化学式写错、未配平均不得分,写化学方程式不得分。)(4)3Cu2(OH)2CO3+4NH36Cu+3CO2+9H2O+2N2(2分)(化学式写错、未配平均不得分,条件漏写扣1分。)(5)2(2分)以下内容与本文档无关!!!以下内容与本文档无关!!!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
5、。。。。。。。。。。。。。。。。。以下为赠送文档,祝你事业有成,财源广进,身体健康,家庭和睦!!!高效能人士的50个习惯l在行动前设定目标有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从
6、重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到
7、解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说,不论他出多小钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现
8、正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理,即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关系。小部分的努力,可以获得大的收获;起关键作用的小部分,通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成
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