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时间:2018-10-31
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1、劳务员专业技能练习题一般把握类一、单选题(共107题)1、下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是(A)。A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法2、现场劳动力计划应以(D)为主要依据。A、施工组织设计B、产量定额C、机械台班消耗定额D、劳动定额3、培训需求分析的内容包括(A)。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是4、下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是(D)。A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算5.(B)具有很强的指导性
2、,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间6、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为(A)培训需求提供了重要信息。A、工作岗位层次分析B、企业层次分析C、在职员工培训需求分析D、培训需求的阶段分析7、制定培训需求调查的内容不包括(C)。A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划8、下列属于劳务计划编制的系统性原则的是(D)。A、全员性B、全方位性C、全程性D、以上均是9、下列属于建筑业务工人员培训的自选
3、课的是(C)。A、外来从业人员的有关政策B、建设行业文明施工C、开设或组织农民工参加高层次的学历培训D、安全生产有关常识10.下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容(D)。A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划11、分包单位入场一周内要成立分包单位(B)、环境安全、职业安全健康体系领导小组。A施工安全B质量安全C消防安全D经济安全12、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在(B)以上。A20万元B30万元C40万元D50万元13、抹灰作业分包企业(A)标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。A一级资
4、质B二级资质C一级资质和二级资质D一级资质或二级资质14、混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年(D19)完成劳务分包100万元以上。A1年B一年半C两年D三年15、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过(B)以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。A1项B2项C3项D4项16、劳务分包队伍人员中禁止使用年龄(D),禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员A<12,>55B<18,>60C<16,>60D<16,>5517、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员(B)进行审核,劳务分
5、包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A身份证B上岗证书C户口D花名册18、未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包(C)应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。A、建设企业B、监理企业C、施工企业D、合同企业19、在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在(B)个工作日内提交相关资料进行复审。A、10B、15C、20D、2820、进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、(C)和计划生育证,禁止使用盲流和童工。A上岗证B暂住证C务工证D健康证21、进场人员花名册是实名制管理的基础,
6、在(A)统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审核。A工人入场前B签订劳动合同时C工人上岗后D签订劳动合约时22、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(D)订立书面劳动合同。A、10日内B、15日内C、20日内D、1个月内23、下列不属于无效劳动合同的处理的是(A)。A、审查合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失24、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D)的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.一年 B.一年以上 C.两年 D.两年以上25、变更劳动合同时,一般顺次经过以下三个程序(C)。A、做出答复→
7、提出要求→签订协议B、提出要求→签订协议→做出答复C、提出要求→做出答复→签订协议D、做出答复→签订协议→提出要求26、项目经理部劳务费结算人员根据(A)结算劳务费。A、劳务分包合同B、劳动合同C、总承包合同D、专业分包合同27、下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法(B)。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈28、劳务分包合同合同价款包括(D)。19A、工具用具费B、文明施工费C、劳动保护费D、以上都是29.分包单位入场前应与项目经理签订(C),明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。A、劳务分包合同
8、B、劳务用工合同C、分包
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