学生会招新策划书范文.docx

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1、学生会招新策划书范文一.宣传　　(1)广播　　(2)展板、海报(内容见后文补充)　　二.报名登记　　(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。　　(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。　　1.通知方式(1)海报通知

2、(2)短信通知　　2.考核内容①面试者简单(不超过两分钟);　　②面试者回答评委的问题;　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。　　3.面试安排时间：10月11日晚　　17：30—18：00面试官及相关工作人员到场　　18：00—18：20新生报名面试人员入场　　18：30面试开始　　2：00工作结束　　地点：大学生活动中心二楼　　学生会招新工作策划书(2)　　一、目的：　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高

3、素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。　　二、总体流程　　1、宣传阶段　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会　　3、学生会各部门招新咨询交流活动　　4、正式开始招新　　三、具体招新流程：　　1、宣传：　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动　　2)在宿舍区门口贴出宣传海报　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知　　2、学生会招新动员大会　　1)10月11日(星期二)下午4：3

4、0，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作

5、方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)　　4、正式招新　　1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)　

6、　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)　　11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。　　6、考核：2014年11月4日-2014年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本

7、部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长　　9、确定名单：2014年2月10日结合考核期间的表现等确定名单　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出

8、海报)