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时间:2018-10-31
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1、住建局检测中心述职述廉报告20**年,在局党委的正确领导下,本人带领检测中心全体职工认真履行工作职责,强化工作H标落实,较好地完成领导交办的各项工作任务。现将一年来履行职责情况报告如下:一、勤政方面(一)业务工作开展情况、成效及不足健全各项规章制度,进一步完善质量管理体系。公司先后出台了《日常管理制度》、《岗位责任制》、《业务工作惩戒规定》、《督查管理制度》等一系列规章制度,始终坚持以制度管人,按制度办事。同时要求员工在工作中,要时刻保持积极主动,该自己干的工作,积极主动去干好,对既定决策部署,不折不扣,一抓到底,决不允许敷衍应付;该自己配合的工作,不遗余
2、力地配合好,不推诿不扯皮。强化现有检测能力,积极拓展新的检测项H。面对日益开放的检测市场,常规材料检测等业务竞争日趋激烈,公司原有的市场份额被不断蚕食。因此,面对上述竞争,公司牢固树立了“人无我有、人有我强、人强我优”的经营战略,不断强化已开展业务的检测能力,并稳步推进新业务的开展。公司先后组织人员赴常州、徐州、南京进行桩基检测和民用建筑能效测评机构调研工作,并形成切实可行的调研报告。目前正积极开展桩基检测及民用建筑能效测评机构屮报工作,从而进一步提升企业的核心竞争力。努力提升服务水平,加大重点工程服务力度。公司作为市区范内唯一一家连续五年被省建设厅评为a
3、级信用等级的检测机构,2012年已承接市区范围内包括项里景区、妇产医院新大楼、隆城盘古等绝大多数的重大项目、重点工程。公司做为第三方服务机构,尤其是在对重大项目、重点工程服务过程中始终坚持一对一服务,并遵守急事急办、特事特办的检测服务原则,不断强化公司职工服务意识,提高服务水平,公司形象得到很大提升。不断加强人员素质,检测水平再上新台阶。公司始终坚持“以人为本”的经营管理理念,多年来,公司一直非常注重参与各类科研、竞赛活动,着力打造一支高素质检测队伍。2012年公司积极参与了省站组织的江苏省《回弹法检测混凝土抗压强度规程》的编制,通过和同行业优秀检测机构进
4、行交流、试验数据研讨、仪器设备比对,极大地带动Y屮心检测人员对标准的认识,拓展了检测人员理论思维,提高了中心检测人员的综合素质。公司在今年5月的全市建设工程质量检测知识竞赛活动中表现突出,获得“全市建设工程质量检测知识竞赛先进单位”称号。2012年1-11月公司接受委托41438批次,同时积极配合局相关部门做好施工现场材料抽检工作,完成材料抽检256个批次,实体检测68个批次存在不足:学习力度不够。一年來,本人虽然能够进一步加强政治理论、法律法规等方面知识的学习,但潜下心来系统学习不多,学深度还不够,用理论指导工作的力度不够大,在今后工作屮要进一步强化,提
5、高理论指导实践的能力和水平。(二)本单位工作人员“八小时之外”监督管理情况及存在问题本年度,我公司进一步强化干部职工“八小时之外”的监督管理工作,未发现本单位人员有违反“八小时之外”行为准则的行为。二、廉政方面1、2012年度,本人职责范围内落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设工作开展情况和本人执行《廉政准则》情况。坚持“两手抓”,认真履行“一岗双责”,一着不让地抓好党风廉政工作:一是组织全体干部职工开展专题反腐倡廉教育,重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉文荐读》及局纪委要求学习的相关文件等,同时要求职工在工作之余认真学习
6、、深刻思考,确保党风廉政建设工作出实效;二是通过召开服务对象座谈会、专题民主生活会及征求意见等方式,认真查找自身各方面存在的不足之处,深刻剖析问题存在的原因,同时定期与相关处室负责人和责任人谈心,以便及吋发现问题、解决问题;三是严格执行党风廉政建设责任制报告制度,对按规定需要向局党委报告的事项一律履行报告制度。2、本人其他相关情况(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,或以其他交易形式非法收受请托人财物行为;(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;(3)无用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额开支等
7、行为;(4)无利用招商引资项目,为本人或特定关系人谋取私利行为;(5)无利用职务便利相互请托,为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益行为;(6)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬,以及从事有偿中介活动;(7)无“跑官要官”行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利行为;(8)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。(9)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房,或以明显低于市场价格购置住房行为;(10)无违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,以
8、及违反规定在工作日午间饮酒行为;(11)无利用婚丧嫁娶、子女上学等
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