关于科技人才团队建设情况调研报告

《关于科技人才团队建设情况调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于科技人才团队建设情况调研报告为深入贯彻落实全国科技创新大会精神，按照省领导关于开展“科技人才团队建设情况”专题调研的部署要求，由省委组织部牵头，会同省人保厅、省委教育工委、省国资委、省科技厅等部门，认真组织开展了调研工作。一是及时成立调研组。成立了由省委组织部副部长兼省委老干部局局长刘三秋同志任组长，省人保厅副厅长、省外国专家局局长裴菲同志任副组长，省委组织部、省人保厅、省委教育工委、省国资委、省科技厅相关责任处室同志组成的专题调研组，并明确Y任务、分工和步骤，确保调研工作有序高效开展。二是精心制定调研方案。按照调研要求，认真拟定了调研提纲，精心设计了包括

2、17个大项100多个小项的问卷调查。采取重点调研和面上调查相结合，以召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地察看、问卷调查等方式，全面了解和掌握全省科技人才团队建设情况。三是认真开展实地调研和面上调查。实地调研阶段，调研组分成两个小组，分赴南昌、萍乡、新余、鹰潭、省科学院、省农科院、南昌大学、江西师大、新钢集团、江铜集团等单位开展调研。期间，召开座谈会10余次，科技人才团队建设相关部门负责同志和科技人才团队领军人才共300余人次参加；实地考察了10多个科技人才团队建设单位，查阅资料100余份。面上调查在全省99个省级优势创新团队和149个市级科技人才团队中进行。通

3、过这次调研，基本摸清了全省科技人才团队建设的总体情况、主要做法及存在的问题，对进一步加强科技人才团队建设进行了一•些思考。现将本省技人才团队建设的主要做法及成效汇报如下。1、各地各部门普遍重视科技人才团队建设，形成了以人才团队支撑经济社会发展的良好局面一是加强了组织领导。近年来，通过建立人才工作目标责任制，有效增强了各地各部门“一把手”抓“第一资源”的责任感和使命感，人才工作呈现出“三个前所未有”的良好局面，即各级党委、政府认真贯彻党管人才原则、对人才工作的高度重视前所未有，全社会关注、支持、参与人才工作的热情之高前所未有，各有关方面为培养、吸引、使用人才所采

4、取的措施力度之大前所未有。全省上下针对科技人冰团队建设逐步建立了上下协调、统筹联动的推进机制，科技人才团队建设整体合力明显增强。省主要领导亲自研究部署和调度科技人才团队建设，近两年先后安排1010万元资助优势科技团队。各设区市、多数县（市、区）和省直相关单位成立了主要领导为组长的科技人才团队建设领导小组，形成了协调推进机制，落实单位部门责任分工，各设区市财政投入6500多万元直接用于科技人才团队建设。南昌、鹰潭等市主要领导定期召开会议进行研究部署，与科技人才及其团队座谈听取意见建议。问卷调查显示，绝大部分被调查单位认为各级领导都比较重视科技人才团队建设。二是实

5、行了规划管理。围绕鄱阳湖生态经济区建设和我省十大战略性新兴产业发展，把科技人冰团队建设放在突出位置进行谋划和布局。先后出台科技、人才、教育二方面的重大发展规划及配套措施，从战略层面部署推进科技人才团队建设；专门制定《江丙省优势科技创新团队建设规划（2009-2012年）》，明确战略性新兴产业创新团队发展重点和研究方向。XX市注重搞好科技人j团队建设顶层设计，先后出台10多个关于科技人才团队建设的文件。省农科院出台科研创新团队建设的指导意见，把打造优秀科研创新团队作为中心工作來谋划和推进。三是营造了社会氛围。通过重点建设科技人才团队，有力促进了区域创新发展，形成

6、了良好的科技人才团队建设氛围。XX市在实践中形成了推进人才强市建设、促进产业经济迅速发展的模式，引起社会的广泛关注。屮共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮对XX市的做法给予高度肯定。省委苏荣书记对XX市“引进一个人冰，带来一个团队；办起一个企业，兴起一个产业2、的做法给予高度评价。近年来，中央新闻媒体播发新闻稿件30多篇次，宣传报道全省科技人才团队建设情况。2011年，江西省在全国区域创新能力排名由第22位前移至笫18位，跃升4位启动实施了一批重人工程和项口，凝聚和造就了一批领军人才和科技人才团队一是围绕重大人冰工程，凝聚和培育了一批领军人冰和科

7、技人才团队。“赣鄱英才555工程”实施以来，共引进海内外高层次人才141人，确定了255名领军人才重点加以培养，优化了人才结构，提升Y人才层次，聚集了一批优秀人才团队，为经济社会发展提供了强有力的人才支持。以“赣鄱英才555工程”为龙头，依托院士后备人冰、学科学术和技术带头人、青年科学家培养等计划，带动引进1641名博士及正高级职称人才。裾统计，各设区市启动实施人才工程76项，县（市、区）启动实施220项。目前，全省科技人才团队共柔性引进院士11人、千人计划8人、国家级百千万工程人选27人，招聘井冈学者特聘教授15人，培养青年科学家118人、主要学科学术和技术

8、带头人163名，一批领军人才的成长带动