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4、fplayersfortheearlypropagandaandintroductionatthebeginningoftheactivityXXclass发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚ofJobsEducationCollegeVicemonitor•Contradictedthequestionsbetweenstudentsclassmates
5、andteachers•Heldclassmobilizationmeeting,mobilizedthestudentstoactivelyparticipatein,eventuallythewholeclasstoparticipateinblooddonationactivities•Formedoneononetutoringclass,improvedtheirperformance其他信息OTHERSINFORMATION其他信息•Outstandingstudents()•Thesecondschoolgamesmen's1000meter
6、s()•Likeclimbing,movies 传统面试中的常见缺陷的面试技巧： 1.遗漏重要的信息 有的时候，面试官会把过多的精力和时间花在影响工作是否成功的个别关键因素，他(她)们往往只考察到应聘者有限的几个方面，而难以获得关于应聘者的完整信息。实际上，对面试者任何的片面了解都会造成面试的不公平。如果遗漏了应聘者的重要信息，很可能会对应聘者做出错误的判断。 2.不作记录或很少作记录发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分
7、发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚 在面试时进行适当的记录是必要的，如果面试官仅凭自己的大脑记忆，会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时，面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象，而对其他的应聘者没有什么印象。不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度，虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度，但由于无法进行保留，从而降低了面试的成效。 3.存有偏见或先入为主 所谓先入为主，就是在面试前就对应聘者形成了固有的看法。这种固有看法的产生与面试官的文化和价值取向有关。比如
8、面试官本身就是一个很看重学历的人，那么在面试开始之前，低学历的应聘
