公司员工劳保用品发放标准6x

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1、公司员工劳保用品发放标准为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1.本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。2.公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。二、员工工作服的发放标准和范围1.本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。2.行政管理人员每人发给一套工作服（秋款）。3.生产运

2、营部每人秋款两套、夏款两套（井四套）。三、员工防护用品发放的标准1、员工防护用品发放的原则、范围：按照劳动条件发给员工防护用品，以确保生产过程屮员工的安全与健康为原则。2、防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）生产运营部员工每个月3双。3、防护用鞋，下雨巡线人员皆每人发放雨靴一双。4、防护帽，巡线人员以及室外操作人员配备安全帽。并配备草帽以方便夏口的室外操作。5、日常消耗品：毛巾和香皂，每位门站员工皆发放毛巾一条，香皂一块。另外，生产岗位所需要的其他劳保用品与生产部门协商核定；生产部门中因

3、生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司批准后发放。四、公司劳保用品的管理1、工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司办公室统筹管理和发放。公司综合管理部负责工作服和劳保用品采购计划的拟订，进行采购。2、员工在工作中要按公司要求着装、整洁。妥善保管好工作服，遗失者自费领购。3、公司办公室负责建立员工劳保用品领用卡，员工岗位由人力资源部确认。4、各部门员工按公司员工劳保用品发放标准和管理办法到公司办公室办理领用手续，并填写领料单后，到管理规划部库房领取。公司员工劳保用品发放标准和管

4、理办法为了加强公司对劳保用品的管理，合理使用劳动保护用品，保护员工的安企健康。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适川、节约力原则，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。一、范围凡与公司签订劳动合同的正式员工。二、发放原则1、根据工作性质和劳动保护的耑要，配发必备的劳保川品，以保护员工生命安全和身体健康。2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业（岗位）“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。三、劳保用品标准1、劳

5、保用品的颜色、标志图案、规格、质量等由公司人力资源部和物资设备部根据工种、岗位、劳动条件等制定标准，确保公司劳保用品的质量和规格。2、本公司员工劳保用品包括：劳保服（单工服、棉工服、单帽）和防护用品两大类（安全帽、线手套、焊工手套、防护眼镜、口罩、防护鞋）；3、劳保服装的发放1）办公室人员每三年一套配发；2）机加班配发劳保服装按每年两套配发；3）焊接班、浇注班配发劳保服装按一年三套配发：4）车间所有员工每两年发放一套棉衣；5）新入职员工试用期满后按以上岗位要求发放劳保服。4、手套（线手套、焊工手套

6、）的发放1）机加班：每周发放2副线手套。2）焊接班：每月发放2副焊接手套。3）浇注班：：每周发放2副线手套，有做皮碗和浇泡沫球时：每天发放1副线手套。4）生产部，质检部员工，每周发放一副线手套；有特殊情况时，经生产副总批准予以发放。5、防护鞋、安全帽、工作帽的发放1）车间所有员工两年发放一双防护单鞋，两年发放一双防护棉鞋；2）工程部员工三年发放一双防护鞋（特殊情况或工程有特殊要求的，可由本部门主管副总批准发放）；3）厂区所有员工配发一个安全帽，进入车间必须戴安全帽，机加班员工配发一个工作小红帽。6

7、、其它零星物品的发放1）车间所有员工配发一付防护眼镜，以旧换新；2）护脚、围裙、等其它防护用品根据工作需要来发放；3）口罩每人一个月发放2个，焊接班每人一月再发放2个防护口罩。四、劳保用品采购验收及审批1、公司劳保用品的采购、发放由物资设备部统一管理。2、物资设备部必须按照公司制定的劳保用品标准，到国家有劳保用品生产资质的厂家进行采购，不得任意采购，以保证劳保用品的质量和规格，坚决不允许低劣劳保用品出现。3、库房负责劳保用品的发放和管理，并建立员工劳保用品发放台帐。4、劳保用品入库前由质检部、采购

8、员协同库管员对所购进的劳保用品依据劳动部门的有关规定和公句劳保用品的标准及采购样品，共同负责到现场进行验收入库，确保入库的劳保用品符合标准中规定的规格和质量，不合格品不得入库。若出现不合格品，由采购员退M厂家或更换外，并对供货商重新评价。5、一般劳保用品由库管员根据库存数量提出计划，经主管副总批准后由物资没备部进行采购。6、对于特殊劳保用品、劳保卡上没登记的用品和生产车间进行大量打磨吋穿戴的劳保用品，各部门应提前两天提出书面申请，经主管领导审核，公司领导批准后，由物资设备部进行采购