组工干部十八届四中全会学习体会

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1、组工干部十八届四中全会学习体会组工干部十八届四中全会学习体会党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，要“把法制建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩指标考核体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容”。“依法治国”是新时期赋予组工干部的新使命，也将成为组织工作的新常态。我认为，作为组工干部，要担负起习近平总书记在全国组织工作会议提山的为党选准用好好干部、依法依规选好好干部的历史重任，落实好习近平总书记在党的十八届四中全会提出的“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部”重要内容的要求，

2、必须从强化法治素养入手，坚持学法知法、守法用法、依法考法。组工干部要努力争当“依法治国”的表率。一、学法知法，树立“依法治国”好理念。“工欲善其事，必先利其器”。知是行之始。学法和知法是做好组织工作的基础。组织部门作为各级党委党建工作的重要部门，组工干部作为党建工作的具体指导者和实践者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真学法懂法，掌握和运用好法治这个武器。一是要让自觉学习法律法规成为组工干部的新行动。各级党委和组织部门要加强组工干部法律法规培训工作力度，统筹安排、周密部署，科学开展对组工干部的法律法规知识的培训工作，

3、努力实现组工干部学习法律法规长效化。要通过读书会、学习会、讨论会等形式，推动组工干部学在前、懂在前，用在前，用组工干部的模范言行推动干部学习法律、知晓法律。要把强化法治意识作为组工干部严于律己的“防火墙”，引导组工干部把法律法规看成是高悬的“利剑”，把严守法律作为谋事成事之基，时刻提醒自己严守法律底线，严格依法办事。要自觉学习研宄掌握“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”的规律，善于把“从严治党”、“依法治国”要求具体化，守规矩，敢动真碰硬。要自觉把中央关于从严治党、依法治国的要求落实到强化管党治党意识、落实管党治党责任上。自觉把贯彻落实从严治党要求作

4、为自己的“责任田”、“自留地”，用制度管权、管事、管人，敢批评、善提醒、多监督，切实把“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”内化成组工干部的高度共识和自觉行动。二是要让带动党员干部学法知法成为组工干部的新任务。要通过主体班、专题讲座、警示教育等形式，切实加强和带动其他干部的法律法规、依法行政等各类法律法规的培训学习，促进干部慎言慎行，循矩依规，推动干部“模范遵守国家的法律法规”，自觉依法按章按规定办事，不断强化各级干部的“依法治国”新理念，在全社会形成共同推进“依法治国”方略落实的良好氛围。要坚持带动其他党员干部学习《宪法》、《公务员法》、《行政强制法

5、》、《中国共产党章程》、《干部选拔任用条例》、《中央八项规定》等法律和党内法规的学习，引导党员干部树立法律至上的理念，坚持以法律为准绳规范自己的言行，运用法律武器来维护自身的合法权益，敢于同一切有法不依有法不止的违法违规行为作斗争，切实做到不逾矩，不违法，不违规。二、守法用法，打造“依法治国”新常态。落实党的十八届四中全会“依法治国”方略，一是组工干部要做严格守法的模范。要敬畏法律法规，切实按照法律的规定办事，严格按照条例选人用人。“没有程序的正义就没有实体的正义”。组工干部在工作中，特别是在考察工作中，要严格依法选人用人，遵法做事做人。要严格落实考察识别干

6、部的程序，并贯穿于干部工作全过程，切实做到严格、公正、公平、公幵，保证法律法规在干部考察工作中得到全面有效落实。“阳光是最好的防腐剂”。组工干部要自觉接受人民群众的监督，努力使自己的行为不逾规范、不违道德，不触法律底线，用守法用法的模范行动推进依法治国精神的落实。二是组工干部要以“依法治国”新要求选准用好好干部。要切实把党员干部依法办事情况和依法行政工作作为干部考绩的重要内容，考好选准干部。要把依法办事、遵守法律成为考察识别干部的“试金石”，切实按照好干部的“二十字”标准，将那些依法办事、遵守法律，宗旨意识牢固，在改革发展中勇挑重担敢担责，会干事、肯干事、不

7、出事的干部选出来，用起来，形成好的用人导向。三是要重视建立领导干部法治人才的培养、使用和追宄机制。要加强守法用法工作研究，积极探索党的建设与法治建设相融合的有效载体，努力把法治的理念落实到组织工作的方方面面，科学规范依法推进当前的群众工作、信访、考察考核、党员队伍建设等各项工作，让每一个基层党组织都成为推进依法治国的坚强堡垒，让每一名党员都成为维护法治权威的一面旗帜！要依法加强对领导干部的监督管理，纠正干部“为官不易”错误思想，加大干部“为官不为”的查处力度，让干部明白为什么不能“为官不易”、“为官不为”，切实把能遵守法律、依法办事的好干部选上来，不用滥权的

8、干部，不用损害群众利益的干部，促进干部明白干事、依法