陕西2018上半年安全工程师安全生产：防止起重机翻倒措施模拟试题（卷）

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1、陕西省2017年上半年安全工程师安全生产：防止起重机翻倒措施模拟试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。 A．领导 B．主要 C．直接 D．行政2、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。 A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过 B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放

2、过 C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过3、事故应急管理中的__是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施等。 A．预防 B．准备 C．响应 D．恢复4、根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号），国家对特种劳动防护用品实行__管理。 A．生产许可证 B．产品许可证 C．产品合格证 D．安全标

3、志5、安全生产监督管理应贯穿于安全生产的全过程。从安全生产监督管理过程来说，监督管理方式可分为__。 A．事前监督管理、事中监督管理和事后监督管理 B．综合监督管理、专项整顿治理和专业监督管理 C．分级监督管理、重点监督管理和一般监督管理 D．国家监督管理、行业监督管理和企业监督管理6、__是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的人员。 A．模拟人员 B．评价人员 C．参演人员 D．排练人员7、__不仅能分析出事故的直接原因，而且能够深入提示事故的潜在原因。 A．定性分析 B．

4、故障树 C．定量分析 D．预先分析方法8、通过__，可为应急资源的规划与配备、与相邻地区签订互助协议和预案编制提供指导。 A．资源计划 B．资源分享 C．资源分析 D．资源管理9、船员航海知识浅薄，技术素质低劣以及诲上经验不足，均是导致海损事故发生的因素。对多起海事原因的分析表明，约有__以上的海事是由人为因素造成的，说明船员条件是水运安全的直接重要因素。 A．1/3 B．2/3 C．1/4 D．3/410、机动车辆载物应当符合__严禁超载。 A．国家规定的重量 B．《道路交通安全法》规定的重量 C．核定重量 D．载重重量11、据前苏联调查

5、资料，平原、丘陵与山地三类道路交通事故率分别为__，18%和25%，主要原因是下坡来不及制动或制动失灵。 A．7% B．10% C．11% D．12%12、__芯钢丝绳具有较高的挠性和弹性，并能蓄存一定的润滑油脂。 A．石棉 B．金属 C．麻 D．棉13、采用__措施消除和降低粉尘危害，是治本的对策，是防止尘肺发生的根本措施。 A．工程技术 B．密闭 C．通风 D．吸附14、根据职业病防治的有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况和__等。 A．作业场所设

6、备设施检测结果 B．作业场所危害因素检测结果 C．从业人员的工作经历 D．从业人员的工作业绩15、事件树各分支代表初始事件一旦发生后其可能的发展途径，其中导致系统事故的途径即为__。 A．事故连锁 B．安全连锁 C．连锁效应 D．事故危险程度16、气体灭火剂的使用始于__。 A．18世纪末期 B．19世纪初期 C．19世纪中期 D．19世纪末期17、行政相对人是指__。 A．行政管理的对象，亦称行政管理相对人 B．行政处罚的对象，亦称行政管理相对人 C．行政制约的对象，亦称行政管理相对人 D．行政管理的对象，亦称行政管理人18、以下不属于工

7、矿企业类伤亡事故统计指标体系的是__。 A．工商企业伤亡事故统计指标 B．烟花爆竹伤亡事故统计指标 C．道路交通事故统计指标 D．金属、非金属矿企业事故统计指标19、定性安全评价的结果是一些__。 A．安全措施 B．安全技术 C．定性的指标 D．定量的指标20、__的工频电流即可使人遭到致命的电击。 A．数安 B．数毫安 C．数百毫安 D．数十毫安21、采用直立壁挖土的基坑或管沟挖好后，应及时进行地下结构和安装工程施工，在施工过程中，应经常检查__的稳定情况。 A．基槽 B．坑壁 C．边坡 D．土方22、生产经营单位的特种作业人员必须按照国

8、家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合。 A．预防原理 B．系统原理 C．强制原理 D．人本