走向共同富裕的道路教学设计

走向共同富裕的道路教学设计

ID:2270993

大小:33.50 KB

页数:2页

时间:2017-11-15

走向共同富裕的道路教学设计_第1页
走向共同富裕的道路教学设计_第2页
资源描述:

《走向共同富裕的道路教学设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、第七课关注经济发展第二框走向共同富裕的道路【教学目标】知识目标:社会主义初级阶段的基本分配制度;尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重创造,一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,一切创造社会财富的源泉充分涌流。能力目标:体会共同富裕是一个先富带后富、共奔富裕路的过程;体会“在分配中,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策”的辩证统一性。情感态度价值观目标:从促进生产力发展、发挥社会主义优越性的角度,认同“确立劳动、资本、技术、管理等生产要素,按贡献参与分配的原则”;从科学技术是第一生产力、财富的创造和社会的发展有赖于劳动、知识、科技等角度,培养“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、

2、尊重创造”的意识。【教学重点】确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则【教学难点】理解“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”【教学方法】讨论法、情感激励法、【教学手段】多媒体【教学时间】一课时【教学过程】导入新课1、“三步走”战略的内容?2、国有经济、集体经济的含义、地位与作用?讲授新课走向共同富裕的道路一、先富带后富 共奔富裕路●思考:人们可以通过那些方式获取合法收入?答:①公有制经济中通过按劳分配获得的工资、奖金等;②个体劳动者纳税后的非劳动收入;③把钱存进银行获取利息;④购买国债、股票、基金等增值;⑤出租房屋收取租金;⑥投资分红;⑦承包完成税收后的收入

3、等等。1、我国的分配制度——以按劳分配为主体,多种分配方式并存,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。2、分配制度确立依据:我国的基本经济制度●思考:你是如何看待这一倡议的?请你就如何缩小地区差距提出自己的建议?答:(1)在社会主义市场经济条件下,分配方面既要提倡奉献精神,又要落实分配政策;既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊。(2)建议:A、制定恰当的分配政策,防止个人收入差距悬殊。B、通过制度和法律法规,使发达地区的富裕个人、企业多交税,并利用这部分资金去开发贫困地区、促进贫困地区经济的发展。C、鼓励和给予优惠政策,让发达地区通过技术转让、投资于贫困地

4、区,使之共同发展。D、发达地区帮助贫困地区培训人才。3、共同富裕是社会主义的根本原则①实现共同富裕的途径:鼓励一部分地区通过诚实劳动和合法经营先富起来,形成示范效应,并通过先富者带动后富者,才能逐步实现共同富裕。②在不同阶段,共同富裕有不同的内容:改革开放以来,广大中西部地区发挥资源优势,并支持沿海地区先发展起来;改革和发展到了一定阶段以后,党和政府实施西部大开发战略、振兴东北老工业基地战略、中部崛起战略,推动先富裕起来的东部沿海地区积极支持中西部地区发展经济二、让创造财富的源泉涌流●你觉得社会财富是如何创造的?(即创造财富的源泉有哪些?)1、尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重

5、创造从社会角度看:尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重创造,一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,一切创造财富的源泉将涌流。2、发挥自身才能,为国家经济发展作贡献●社会为小严创业创造了那些有利条件?小严在创业的过程中体现了怎样的素质?①社会为我们创业创造的有利条件有:A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。B、知识转化为财富的良好机制,如专利向市场转化、低息贷款,鼓励和支持大学生穿业等。C、改革开放和社会主义市场经济为我们创业创造了良好的条件。②个人素质:A、善于根据社会的需要选择自己的研究方向;B、具有非常突出的创造才能;C、善于利用有利的创业条件,如申

6、请专利、创办企业等。课堂小结:我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。我们要增强创新能力,准备将来在“四个尊重”的良好社会氛围大胆创业,在社会主义经济大舞台上大显身手。布置作业:详见《能力培养与测试》板书设计:走向共同富裕的道路一、先富带后富,共奔富裕路。1、我国的分配制度:按劳分配为主,多种分配方式并存。2、分配制度确立的依据:我国的基本经济制度。3、共同富裕是社会主义的根本原则。二、让创造财富的源泉涌流。1、尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重创造。2、发挥自身才能,为国家经济发展作贡献。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。