民爆物品管理制度汇编(含运输)

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1、目录第一部分安全管理制度（1）1、民用爆炸物品安全管理总则（1）2、安全例会制度（1）3、安全生产教育制度（2）4、安全检查制度（3）5、危险场所定点定量管理制度（3）6、消防安全管理制度（4）7、仓库安全保卫制度（4）8、动火动焊及危险作业管理制度（5）9、劳动防护用品管理制度（5）10、安全生产责任奖惩制度（6）11、安全设备、设施管理制度(6)12、民用爆炸物品购买管理制度（7）13、民用爆炸物品库房管理制度（8）14、爆破作业安全管理制度（9）15、盲炮安全处理制度（10）16、民用爆炸

2、物品运输管理制度（11）17、民用爆炸物品装卸管理制度（12）18、事故报告和处理管理制度（12）19、应急预案管理制度（13）第二部分岗位安全责任制度（16）1、办公室安全生产职责（16）2、仓库安全生产职责（16）3、公司主要负责人安全生产职责（17）4、民爆物品仓库负责人安全生产职责（17）5、民爆物品仓库管理员安全生产职责（18）6、爆破工程技术人员安全生产职责（18）7、爆破安全管理员安全生产职责（19）8、爆破员安全生产职责（19）9、治安保卫人员安全生产职责（20）10、押运员安全

3、生产职责（20）11、驾驶员安全生产职责（20）12、装卸人员安全生产职责（21）第三部分爆破事故应急处置预案（22）第一部分安全管理制度一、民用爆炸物品安全管理总则1、民用爆炸物品是危险物品，管理不善可能危及生产生命安全和社会公共安全，必须实行严格管理。2、始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，健全机构，完善仓储设施，严格落实购买、运输、储存、清退制度，杜绝民用爆炸物品非法流入社会，严防各类事故的发生。3、建立健全公司的安全生产责任制，严格落实从总经理到仓库保管员安全生产责任，爆破作

4、业单位的主要负责人为公司安全生产的第一责任人。4、建立和完善公司的安全管理制度，并积极组织落实。5、根据实际情况制订公司的年度安全工作方针、目标、计划措施并组织落实。6、组织做好主要负责人、安全管理员、保管员、押运员、驾驶员、爆破员等从业人员的培训教育工作，做到持证上岗。公司经常开展安全培训，按规定做好从业人员的安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。7、做好日常安全检查工作，对自检或有关部门查出的安全隐患及时落实组织整改。8、确保充足、有效的安全投入，确保各项安全隐患的整改，开展安全活动，组织

5、预案演练，提高安全保障水平。9、制定事故应急救援预案，每年定期或不定期对预案进行1-2次演练，以增强事故防范能力，提高全民对事故应急处理能力。10、发生民用爆炸物品被盗、被抢、丢失等案件，或火灾、爆炸等安全事故，应按事故应急预案和事故管理规定，及时向当地公安局、安全生产监督管理局报告，积极配合案件或事故的调查、分析，严格按“四不放过”原则进行事故处理。二、安全例会制度1、安全例会的目的是贯彻执行国家及上级有关部门的方针、政策、法规及本企业的各项安全管理制度，掌握和了解企业安全工作的状况，研究解决

6、公司存在的安全问题。2、安全例会一般每月初召开一次，由公司负责人主持，各部门负责人、安全机构成员参加。3、会议内容主要是总结考评上月安全工作，布置本月的安全生产工作，研究讨论公司存在的问题，传达、贯彻上级有关安全生产的精神、规定，学习相关安全法律法规等。4、公司遇到特殊情况，如有重大安全工作事项需要决定、上级重要安全工作精神传达贯彻、公司有重大突发性事故、分管领导以上人员认为必要时，可召开安全工作专题会议。5、每年要组织一次安全总结和计划会议，总结一年来公司安全工作，表彰安全工作的优秀个人；提出

7、下一年度安全工作目标、采取的计划措施，布置工作任务；签定安全责任，落实安全职责。6、办公室做好会议的组织和记录，会议决定的重要事项必须形成会议纪要下发各单位。记录内容应包括时间、地点、主持人、参会人员、记录人、会议主题、会议内容等。7、各级领导（部门）须认真贯彻落实，办公室负责对安全办公会形成的决议进行督办，落实情况应有记录。三、安全生产教育制度1、爆破作业单位从业人员应经过安全生产培训，具备与所从事的岗位相适应的安全生产知识、管理能力和操作技能。未经安全生产培训考核合格的人员，不得上岗。2、爆

8、破作业单位负责人和安全管理人员（包括董事长、总经理、经理、分管安全生产、使用、保卫等与安全生产工作相关的其他负责人、专、兼职安全生产管理人员），必须经过有资质的部门组织实施的培训，取得上岗资格证书。3、公司的保管员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员以及其他特种作业人员须经过相应资格培训，取得与所从事的工作相应的上岗资格后方可独立上岗，对爆破员、安全员、保管员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后方可从事爆破作业。4、爆破作业单位应当根据工作性质对其他从业人员进行强制