《人力资源术语》word版

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1、HR人员必须了解的EXCEL表格及相关技巧1.   制作规范表格注意事项2.      设计表格的基本原则3.      各类型表格的设计原则4.      快速定位5.      系统当前日期时间的快速输入6.      快速在选区内输入相同数据7.      快速成批填充数据8.      编号的快速输入9.      让日期显示出星期10.      快速把数字转为大写11.      F4的妙用12.      让EXCEL读数据（数据录入时的校对功能）员工基本信息管理13.      汇总各部门人数14.      各部门男女人数比例15.      

2、性别与职位关系分析16.      职位分布17.      公司员工年龄构成图表招聘管理18.      招聘流程图19.      员工信息登记表20.      人员增补申请表21.      费用预算表22.      面试评价表23.      面试通知单24.      制作员工胸卡薪酬管理25.      计算工龄26.      考勤表27.      加班统计表28.      员工请假表29.      员工年假管理30.      员工工资表31.      个人所得税代扣代缴表32.      员工工资条日常管理33.      培训需求

3、调查表34.      培训成绩统计分析表35.      销售业绩的统计分析36.      根据需要统计相关数据37.      计划与完成对比分析图38.      数据保护39.      保护部分数据，不允许编辑40.      保护全部数据，可以让别人查看不能修改41.      数据加密人力资源术语英汉对照·人力资源管理：(HumanResourceManagement，HRM)·人力资源经理：(humanresourcemanager)·高级管理人员：(executive)·职业：(profession)·道德标准：(ethics)·操作工：(o

4、perativeemployees)·专家：(specialist)·人力资源认证协会：(theHumanResourceCertificationInstitute，HRCI)·外部环境：(externalenvironment)·内部环境：(internalenvironment)·政策：(policy)·企业文化：(corporateculture)·目标：(mission)·股东：(shareholders)·非正式组织：(informalorganization)·跨国公司：(multinationalcorporation，MNC)·管理多样性：(m

5、anagingdiversity)·工作：(job)·职位：(posting)·工作分析：(jobanalysis)·工作说明：(jobdescription)·工作规范：(jobspecification)·工作分析计划表：(jobanalysisschedule，JAS)·职位分析问卷调查法：(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire，MPDQ)·行政秘书：(executivesecretary)·地区服务经理助理：(assistantdistrictservicemanager)·人力资源计划：(HumanRes

6、ourcePlanning，HRP)·战略规划：(strategicplanning)·长期趋势：(longtermtrend)·要求预测：(requirementforecast)·供给预测：(availabilityforecast)·管理人力储备：(managementinventory)·裁减：(downsizing)·人力资源信息系统：(HumanResourceInformationSystem，HRIS)·招聘：(recruitment)·员工申请表：(employeerequisition)·招聘方法：(recruitmentmethods)·内

7、部提升：(PromotionFromWithin，PFW)·工作公告：(jobposting)·广告：(advertising)·职业介绍所：(employmentagency)·特殊事件：(specialevents)·实习：(internship)·选择：(selection)·选择率：(selectionrate)·简历：(resume)·标准化：(standardization)·有效性：(validity)·客观性：(objectivity)·规范：(norm)·录用分数线：(cutoffscore)·准确度：(aiming)·业务知识测试：(jobk

8、nowledgetest