公司领导班子的2017年度民主生活会对照检查材料

《公司领导班子的2017年度民主生活会对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、公司领导班子的2017年度民主生活会对照检查材料按照公司党委《的有关要求，结合分公司实际情况，分公司领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕"两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面要求，进行学习研讨、征求意见、谈心谈话、党性分析，开展批评与自我批评，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、

2、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题产生根源，研究制定落实整改措施和办法。现将分公司民主生活会领导班子对照检查情况汇报如下：第一部分：党性分析2016年，分公司党委按照公司党委的全年工作部署，紧扣“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确”的工作思路，全面展开工作，领导班子党性得到不断加强。具体体现在以下几个方面：一、政治合格方面一是紧抓思想政治学习工作。领导班子全年组织开展中心组学习12次，学习内容涵盖中央最新精神、党风廉政建设、局及公司“十三五”发展规划

3、等内容。经过学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党纪党规，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，进一步坚定了理想信念、提高了党性修养。二是履行全面从严治党责任。各分管领导、各业务系统按照"一岗双责”和“谁主管、谁负责”贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓“两个责任”二是服务职工的宗旨意识不够。没有从思想深处把职工群众的需求作为第一要务，把职工群众的利益作为第一选择，把职工群众的满意作为第一标准。与同志们谈心交流不够，业务交流多，思想交流少。二、政治纪律和政治规矩方面一是党风廉政建设

4、力度不够。抓党建工作程度不深，领导班子对党建工作专题研宄少，不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够，齐抓共管不力。抓基层党建措施不实。领导班子对基层党建工作重视不够，组织活动开展得少、质景不高。抓监督惩防力度不够。领导班子抓监督教育不够，未充分采取多种方式让党员受到震慑、得到教育;重年底考核、轻口常监管，导致日常监督作用缺失。二是民主集中决策有待加强。民主决策参与性不高。召开决策会议时，有些班子成员只关心自己分管事项，对分管工作以外的决议事项，发表意见时“随大流”，未能充分发挥集中

5、讨论、群策群力、科学决策的合力优势。三、作风方面工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作标准不精益求精，忽视对工作的积极性、主动性、创造性。工作思路不宽，缺乏创新意识。四、担当作为方面攻坚克难的气魄不强。在工作中对重点工作推进、业务开拓等重大经营问题上及有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，宏观指导多，解决办法少，缺少敢为人先、大胆革新的气魄，缺乏攻坚克难、砥砺奋进的勇气。为求安稳，有所退却。五、组织生活方面组织活力不够。一是组织生活多以会议、学习文件为主，方式单一、氛围刻板，未能充分利用好党内积极的

6、思想斗争。联系群众时，领导对员工多为“关怀慰问式”的交谈，缺乏深入交谈、了解员工思想状况和个人诉求；二是联系员工的方法和途径单一，仅为座谈会或者书面征集意见等相对正式、严肃的方式，在营造公司内部员工敢言的民主氛围、构建正式的员工沟通机制等方面做得较少。六、落实全面从严治党责任方面一是压力传导不到位。责任意识层层递减，落实"两个责任”主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。二是管党治党力度有待加强。领导班子间为顾及面子忽视对同志的批评，存在好人主义，缺乏严抓的党性；对党建工作时紧时松，没有持之以恒

7、，缺乏常抓的韧劲；对苗头性、倾向性问题重视不够，提醒、批评、约谈不及时，缺乏细抓的定力。2016年，分公司领导班子认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》和《条例》，严格执行公务用车、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。没有违规配备车辆，班子成员不存在职务消费、利用公款进行人情消费、公车私用、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。班子成员配偶、子女均无经商办企业的，与公司不存在关联交易。2016年领导班子成员未受到上级组织提醒、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等

8、情况。第三部分：原因分析针对上述突出问题，领导班子深刻反思，对问题产生的原因进行深层次剖析，具体有以下几点：一、思想政治建设不足一是领导班子的精力主要集中于分公司经营业绩上，对思想政治工作有所放松。虽然开展了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在表面，对思想政治理论深入研究不够，持续提升党性修养的动力不足。二是领导干部的政治思想有所松懈。有的认为自己工作经验丰富，安于现状、不思进取；存的觉得工作太忙，没存时间主动学习。这直接影响了领导班子的思考能力和决策水平，对党在新