劳动关系协调员(考试复习试题)

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1、专业技术资料整理分享劳动关系协调员考试复习题时间:2015-10-0810:18来源:未知 作者:admin 点击: 379次劳动关系协调员考试复习题第一章一、单选题1、劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A、标准型B、重复性劳动关系协调员考试复习题第一章一、单选题1、劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A、标准型B、重复性C、自然醒D、常见性2、各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于（）A、强制性劳动标准B、指导性劳动标准C、约束性劳动标准D、

2、法规类劳动标准3、最低工资标准每（）年至少调整一次。A、0、5   B、1   C、2   D、34、在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A、100%   B、150%   C、200%   D、300%5、《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天A、90；15   B、98；15   C、98；10   D、100；106、（）国务院发布了《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规，标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段A、2005年11月1日B

3、、2002年11月1日C、2004年11月1日D、2003年11月1日7、2010年10月中央编办下发的《关于职业卫生监督部门职责分工的通知》中明确（）负责职业病的诊断、鉴定、防治以及职业卫生标准的制度发布等工作。A、国家安全生产监督总局B、卫生部C、人力资源和社会保障部D、国家煤矿安全监察局二、多选题1、我国的法律性文件包括（）A、法律   B、行政法规   C、地方性法规   D、规章2、劳动基准的特点有（）A、普适性   B、法定性   C、保底性   WORD文档下载可编辑专业技术资料整理分享D、强制性3、1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指（）A

4、、《工厂安全卫生规程》B、《建筑安装工程安全技术规程》C、《工人职员伤亡事故报告规程》D、《矿山安全规程》4、用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。A、在安排工作岗位之前B、工作满1年C、年满18周岁距前一次的体验时间已超过半年时D、每年5、我国现行的失业保险规定，须具备（）条件的失业人员，才可以领取失业保险金。A、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年B、非因本人意愿中断就业C、失业超过半年D、已办理失业登记，并有求职要求6、劳动基准具有以下（）三项基本功能A、推荐功能  B、准据功能  C、替代功能  D、整体推动功能7、根据国际劳工组织《劳动

5、检查公约》的规定，劳动监察包括（）三个方面的监督检查职能。A、工作场所  B、职业卫生  C、劳动安全  D、劳动关系8、劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括（）A、申请听证  B、申请行政复议  C、提起行政诉讼  D、申请执行9、劳动安全卫生监督监察由以下（）三部分组成 A、安全生产监督管理B、职业卫生监督管理C、特种设备安全监督管理D、煤矿安全检查单选答案：1-7BBCCBCB多选答案：1-5ABCD BCD ABC ABC ABD             6-9BCD BCD ABC ABC 第二章一、单项选择题1、以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

6、A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、社会保险C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、试用期约定2、下列说法中错误的是（）A、劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等B、合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德C、在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者D、自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提3、下列关于岗位描述的说法中错误的是（）A、工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明，是岗位职责的具体化B、岗位描述可以

7、明确劳动者的工作义务，并使其了解岗位考核需达到的目标或标准C、岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要，建立工作程序与工作标准，阐明工作任务、责任与职权，有助于员工的聘用、考核和培训等D、真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容，从而为岗位考核提供依据4、下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中，错误的是（）A、共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确，个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确B、录用条件只要内容合法即可，不