人社局局长上半年述职报告

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1、人社局局长上半年述职报告XXXX年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，我与区人力资源和社会保障局的同志们一道，紧紧围绕区委、区政府的中心工作及市直业务主管部门确立的年度各项目标任务，突出做好就业创业、民生保障、劳动关系、人事人才、牵尖抓总五项重点工作。截止7月底，区政府、市人社局下达30项涉及我局的工作任务，已有22项超过50%,其屮12项已全部完成或超额完成。牵头工作稳步推进，34项为民办实事指标己有12项完成或超额完成，其他指标均按进度完成，绩效评估指标正待市级下文明确。现将本人的工作情况以及单位党风廉政建设和个人廉政准

2、则执行情况述职如下。一直以来，我始终围绕区域经济社会发展稳定和谐大局，主动作为，敢于担当，创新工作思路，凸显工作重点。充分就业更宥质量。以创业带动、服务保障、培训促进等举措，打造实现经济增长和就业增长的良性互动。一是创业带动就业。积极落实各项创业优惠政策，开辟办事绿色通道，依托引入项H引领创业，全力打造“保姆式”服务品牌，从创业项目入选、构建到市场平台、后续发展做到立体跟踪式服务。建立中小项目信息库，储备特色创业项目wo个，举办项目推介会，将项目信息在网络发布，吸引有创业意愿人员进行项0开发。今年以来，已为“荷塘月色生态旅游”创业基地内9个创业实体，提供

3、小额担保贷款81万元；正协助金山科技工业创业（孵化）园区2家企业申诺创业贴息贷款400万元；在湖南工业大学科技学院举办了“荷塘创业大讲堂高校行”活动，吸引了400多名大学生前来听课，近百名大学生表达了创业愿望。积极落实省、市小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，今年以来，已为60个创业实体，提供小额担保贷款747万元，带动就业2⑻人，其中为2家合伙经营企业提供小额担保贷款100万元；二是服务促进就业。主动与长江硬质合金、中材水泥、九洲四维等辖区内的企业结成联姻，掌握企业用工空岗信息1800个。通过区、街道、社区三级劳动就业服务机构全面掌握求职人员的技术特

4、长、求职意向、培训意向等基本信息，并向企业推介。通过举办专场招聘会为企业和求职者牵线搭桥，在3月份举办了“春风送暖”为主题的农民工、困难群体专场招聘会2场，向求职者提供岗位信息、职业指导、就业创业政策咨询、劳动维权等服务，共有51家单位进场招聘，提供就业岗位1160多个，进场求职者近1700人，185人与企业现场达成就业意向，28人当场签订了用工合同。进一步完善就业援助机制，落实各项就业援助政策，帮扶28名高校毕业生、17名退役军人、20名残疾人员进行就业。xxxx年以来，通过多种方式为企业输送各类求职人员2641人次。截止7底，新增城镇就业人数8050

5、人，完成年目标的86.1%;失业人员再就业4166人，完成年口标的104.2%;农村劳动力转移就业770人，完成年目标的128.3%;三是培训促进就业。围绕提高劳动者市场就业能力、自主创业能力和职业转换能力，依托管理规范的职业技能培训体系，加大政策性培训力度，落实培训补贴政策，进行校企合作“订单式”培训，今年培训总人数795人，其中创业培训105人、农村劳动力转移培训155人、失业培训535人。社会保障更加充分。社保是民生之本，通过严把缴费基数关、劳动执法检查、部门配合协助等方式全力征缴扩面。一是努力实现社保扩面。截止7月底，企业养老保险和工伤保险分别新

6、增参保人数1536人、125人,完成年目标的69.8%、62.5%；失业保险和机关事业养老保险参保总人数分别为7088人、2598人，完成年冃标的102.7%、129.9%；二是做好基金征缴及监管。截止7刀底，企业养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、机关事业养老保险分别征缴基金8635万、237万、1051万、59万、80万、1014万元，目前社保基金滚存结余28967万元，运行平稳；三是提高企业退休人员待遇。对我区9325名企业退休人员进行待遇调整，退休人员待遇从调整前的844元提高到调整后的988元，人平增加基本养老金144元；

7、四是做好xxxx年被征地农民参保准备工作。对我区xxxx年的被征地项目进行了摸底，并由区长召集各相关部门召开会议，就今年的被征地农民参保工作进行部署，各乡镇、街道办事处止在进行人员的摸底和造册工作，由相关职能部门进行审核，财政局负责资金的筹集，预计9At份可以启动参保缴费工作。劳动关系更加和谐。服务社会稳定，大力促进劳动关系更加和谐。一是加强劳动监察大队队伍建设，积极推进劳动监察网络和劳动仲裁网络“两网化”建设，今年重点对乡镇两网化建设进行了检查与完善，大大提高了劳动执法能力；二是开展可执法单位劳动用工检查，同时了解用工需求及职业培训情况，今年已检查17

8、家物业公司，发现有8家未依法参保，现已伞部督促落实到位；三是清理整顿人力资源市场