“廉内助”活动的实践与思考

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1、“廉内助”活动的实践与思考200*年初起，我们会同区妇联等在全区开展了以“争当‘廉内助’，树立好家风”为主题的“廉内助”活动。为更好地总结和开展该项活动，笔者对此进行了一些思考。一、开展“廉内助”活动的原因在对*年区纪委自办案件剖析屮，我们发现“八小时以外缺乏有效监督”日益成为一些领导干部走上违法违纪道路的重要原因，比重分别占到25%、33%、50%。由此，*年底，我们对全区领导干部配偶思想状况进行了抽样摸底。通过对回收的270份有效问卷的梳理分析，我们发现助”们的“助廉”意识还存在三点不足：一是“热话题”不热。只有18个家庭“经常谈论

2、”有关廉政话题，仅占调查总数的7%，80个家庭“有时讨论”。而这98个家庭中，通过电视剧、小说等非主流廉政教育渠道获得感触，进行交流的有87家，占89%。二是“高压线”不高。176人认为廉政是配偶的个人事情，占65%;202人觉得廉政教育是党组织责任，与己关系不大，占75%o三是“紧箍咒”不紧。165人对配偶的廉政情况不了解或基本不了解，占61%;经常对配偶进行廉政提醒的仅有23人，比例不足一成。因此我们感到，要从根本上解决领导干部廉洁自律问题，除了继续加强对领导干部八小时以内监督，必须把监督触角延伸至八小时以外，落脚到领导干部的家庭，

3、以健康的家庭细胞繁殖健康的社会肌体；必须以一种行之有效的栽体将“内助”请出来，出任“家庭纪委书记”，以特殊亲情和特殊方式，发挥山特殊作用，共同构筑反腐侣廉的家庭防线。二、开展“廉内助”活动的基本情况活动以“入脑入心”和“选贤树廉”为主线，贯穿于宣传发动、深化教育、总结表彰三个阶段，通过它们的相互影响、相互促进，达到“见贤思齐”效果。其一，造声势，定规矩，“廉内助”活动虚功实做。“廉内助”活动能不能达到预期效果，关键在于能否形成共识，产生共鸣。首先，精心部署，保证活动的周密性。层层建立相应的活动领导机构，形成自上而下健全的组织网络。其次，

4、讲究方法，增强活动的实效性。重点抓好五个“字”：一“知”。向全区4(X)0余名干部家属发放了《致全区T•部家属的一封信》，号召她们A觉地做一名反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员和战斗员。二学。组织“内助”学＞』《邓小平论领导干部廉洁自律》和《以案施教，警钟长鸣》两本必读书及《60个不准》等有关政策法规、党纪条规等；三看。组织观看《生死抉择》、《枕边钟》等多部反腐倡廉影视片；参观反腐败成果展、书画展；参观龙潭监狱;陪同领导干部走访慰问部分困难家庭等O四谈。全区举办了“携手看《抉择》，牵手话保廉”等97场(次)座谈会，2031人参加。五签。与

5、干部配偶签定《廉政公约》，“约法五章”：一不利用领导干部的关系和影响经商办企业；二不利用领导干部的关系和影响为子女、亲友就业、升学、提干搞特殊化；三不干涉领导干部工作；四不接受礼金、礼品；五不利用与领导干部的关系分享领导干部的各种待遇。再次，广泛发动，坚持活动的普遍性。各单位既高标准完成“规定动作”，更结合实际发挥山“自选难度”。公安分局党委组织新党员到雨花台烈士陵园宣誓，专门安排新党员配偶一同参加；检察院党组完善了领导干部家访、家属定期情况反馈等制度；区法院与全体干警家属签订了“廉内助”责任状；红花街道开展反腐倡廉专题片“展播月”活动

6、；夫子庙街道创作“廉内助”之歌《自律曲》传唱；文化局自编小品《严内助》；区教委自制教育录像片，以身边人教育身边人；区房产局干部配偶向领导干部发出Y情真意切的“劝廉信”；建设局举办了专题知识竞赛；多家街道将“廉内助”活动延仲到社区，开展“送片入户”等系列活动。其二，立典型，弘正气，“廉内助”形象内强外树。树好“廉典型”，才能营造出以“贤”为贵，以“廉”为荣的良好氛围。为此，我们将选准、唱响“廉典型”作为活动的重要环节来抓。一是精心评选“廉内助”。组委会统一制定了“廉内助”评选“五好”标准：即爱党爱国，政治思想好；扬善惩恶，自身品徳好；崇尚

7、廉洁，个人形象好；自尊自强，工作表现好；夫妻和睦，勤俭持家好。评选采取自下而上的方式进行。公安、检察院、法院等部门已评选出本单位“廉内助”。我们将在各部门自评基础上，适当时候采取群众评选与组委会评选相结合的办法产生全区首届十佳“廉内助”。二是广泛宣传“廉典型”。《新华日报》、《南京R报》、《江苏商报》及南京宥线电视台等6家省市级新闻媒体宣传了我区“廉典型”。同时通过板报、演讲会等，开辟“廉内助”宣传阵地，使“内助”们学有榜样，赶宥方向。三、进一步深化“廉内助”活动的思考结合实践中遇到的热点和难点，笔者认为要在以下三个方面进一步开拓工作思

8、路：（一）精祌内核要逐步深化。面对可能出现的权力家庭化倾向，“廉内助”的外延和内涵应随之进一步深化。外延上，“廉内助”中的助”不仅仅指领导干部的配偶，还应包括家庭所有成员；“闪助”不仅仅要监督、教育好自己的