以科学发展观促进工会建设应牢固树立八种思想意识

《以科学发展观促进工会建设应牢固树立八种思想意识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、以科学发展观促进工会建设应牢固树立八种思想意识摘要：以科学发展观促进工会建设，就应该牢固树立党政得力助手的思想意识、职工维权先锋的思想意识、职业岗位保险的思想意识、经济技术创新的思想意识、就业培训轮训的思想意识、民主监督管理的思想意识、靠作为强地位的思想意识、加强协调沟通的思想意识。关键词：科学发展观工会建设八种思想意识牢固树立和落实科学发展观，其根本目的是坚持以人为本，其指导方针是实现统筹兼顾，其主要内容是促进全面发展，其基本原则是保持协调发展，其内在实质是实现经济社会更快更好地发展，其综合要求是实现可持续发展。因此，面对当今

2、的新形势、新任务，如何以科学发展观为指导，研究解决加强工会建设的一系列新情况、新问题，己现实地摆在了我们各级工会的面前。本文主要就以科学发展观促进工会建设，应该牢固树立以下“八种思想意识”，谈些肤浅看法。一、关于党政得力助手的思想意识各级工会组织都是本级党政的得力助手，这是我国工会的性质任务、地位作用决定的。从历史上看，毛泽东同志为全总机关报刊《工人日报》题写报名，并为了解决工会筹建过程中遇到的各种问题，在1949年7月23日至8月16日召开的全国工会工作会议上，带领朱德、周恩来等党政领导要人一起发表了重要讲话；全总恢复之初，首

3、先确立了党领导工会、工会是党政得力助手的原则，并及时成立了全总党组，其它各级工会组织也是如此。从改革开放的今天来看，经过大量的实践锻炼，中国工会作为国家政权的重要社会支柱、整个社会结构的重要组成部分和协助党政进行三个文明建设、推动改革发展稳定的重要力量，已经发挥了并将持续发挥巨大作用。从未来社会进步来看，我国工会在党政的正确领导下，带领工人阶级这个主力军，势必以坚定的政治立场、博大的全局观念和高度负责的主人翁精神，积极投入到全面建设小康社会的伟大事业之中。所有这些，都充分体现了党政重视工会、关心工会和工会贯彻党政方针、加强全面建

4、设的思想意识。二、关于职工维权先锋的思想意识随着国家法制建设的深入发展，各行各业的法律法规的制定和实施步伐不断加快。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为党政与职工群众相联系的桥梁和纽带，作为广大职工群众合法权益的维护者、代表者，从各个方面来看，都应该大刀阔斧地高举维权大旗，总结先进的职工维权经验，勇当职工维权的先锋，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，在全社会树立起工会组织的新形象。目前，我国工会开创职工维权先锋的局面己经打开，各项工作正在深入开展。据不完全统计，全国共建立劳动法律监督组织13万个，有工会劳动者法律监督员50

5、万人，形成了上下结合的工会法律监督网络；劳动争议处理工作取得了新成果，近两年各级工会劳动争议调解组织受理争议案件40余万件，调解成功率达81%;各级劳动仲裁委员会中有工会仲裁员万多人，一些省份还积极探索在工会设立劳动争议仲裁庭；职工法律援助工作有了突出的成绩，全国已有18个省、市、自治区和725个市、县总工会建立了工会法律援助和服务机构，为职工提供仲裁或诉讼等法律援助达20余万件。三、关于职业岗位保险的思想意识伴随着社会保障事业的不断进步和人民群众生活水平的日益提高，广大职工的职业岗位保险的思想意识逐渐增强，广大职工通过工会建立

6、健全职业岗位保险的要求也因此有了明显的增多。职业岗位保险直接关系广大职工群众的切身利益，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、社会保险基金等形式。职业尚位保险在西方发达国家早己曰渐成熟并正在向深层次拓展，而在我国可以说只是个新生事物，从新中国成立才开始研究探讨、受到关注，但取得的成绩却令人刮目相看。比如，国务院公布的《工伤保险条例》，是我国社会保障体系建设中的一件大事，这个条例的公布施行，对规范工伤保险制度、促进工伤预防和职工康复，进一步维护职工的合法权益，具有十分重要的意义。又比如，北京市XX年8月1日开始施行的《北京市施工人

7、员意外伤害保险办法（试行）》，给施工行业广大农民工这个新的工人阶层办理了意外伤害保险，对加强新时期职业岗位保险工作起到了推波助澜的作用。再比如，在当今的新时期，各地各级大力开展职工互助保险工作，积极开办了“安康互助保险”、“女工四病保险”、“团体意外伤害保险”等险种，为维护职工的合法权益不断做出了新的.丁.士h贝献。四、关于经济技术创新的思想意识众所周知，改革开放和社会主义现代化建设事业，是亿万人民共同参与的知识、科技含量很高的大事业。在这个伟大事业的进程中，需要有一大批具有经济技术头脑的人，通过一系列的改革创新活动，来实现复杂

8、而艰巨的宏伟目标和光荣任务。工会就其本质要求来讲，应该成为经济技术活动的积极参与者和组织者。一是协助党政和企事业大力加强职业培训，有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“创建技术型个人、争做科技型单位”活动，努力形成良好的“创、争机制”，不断增强职工的学习