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时间:2018-10-30
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1、公司领导班子民主生活会对照检查材料 按照省政府国资委、集团公司党委的指导意见和通知内容,结合此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,重点围绕民主生活会主题,围绕暴露出的党建工作弱化淡化、工作不实不细,党组织感召力、影响力和作用力不强,党委核心作用发挥不明显、维稳主体责任落实不到位,个别党员领导党性意识和责任担当不强,在关键时刻不能站出来、豁出去
2、,缺乏与歪风邪气作斗争的勇气等突出问题,通过认真对照党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,联系实际深入对照检查,寻找工作短板,扎实推进公司安全生产、党的建设、党风廉政、深化改革、信访维稳等各项工作营造良好政治生态做对照检查。现将XX公司领导班子的对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是对创新理论学习不够深入。公司班子集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,多数时候是上
3、级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,一些同志以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。与此同时,在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 二是对立足全局思考
4、存在偏差。存在一定程度的惯性思维,没有从讲政治、讲大局的高度全面认识业务工作,依然沿用过去的办法抓工作推进。对面临的新形势新任务研究不透、把握不准,对新形势下工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足,没有深刻领会公司主流工作工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大刺激,没有认认真真将提升公司质量效益作为我们每个人的第一要务。 三是对保持政治敏感还有迟钝。个别班子成员对自身世界观、人生观和价值观的对照改造不够彻底。在身边亲属、朋友中存在的婚丧嫁娶互相攀比、大操大办等现象以及一些社会杂音、不良行为时,没有做到坚决制止和纠正。对一
5、些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏敏锐性,鉴别能力不够,看不到潜在的风险;对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,斗争批判不力;对个别干部通过网络发布负面言论的正面引导和教育处理不够。比如个别干部在公众场合随意评论上级党组织的决策,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,没有坚决制止。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 一是贯彻执行民主集中制还有差距。公司班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,决议决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征
6、求职工的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,公司班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。 二是深入推进工作落实力度有差距。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”,亲历亲为的少,交给业务部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的系统和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系全局的一般性工作,重视还不够,研究得不深入不细致,存在推着干、被动应
7、付的现象。 三是执行政治纪律还不够完全到位。公司班子坚持把纪律挺在前面,在重大问题上始终同党中央保持高度一致,时刻对党忠诚老实,但在个别党员干部身上,不同程度存在“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等违反政治纪律的问题,还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严,重大问题该请示的不请示或请示不及时,该汇报的不汇报或汇报不及时,这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。 (三)对党忠诚老实方面 一是忧党护党爱党不够真诚。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,有的同志对一些损害党的形象和威信的言行
8、警觉不够,不愿、不敢、不会开展斗争,缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓,有时还在小范围传播;对一些传播的错误思想和言论抵制不力
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