乡镇农村实用人才队伍建设调研报告

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1、乡镇农村实用人才队伍建设调研报告农村实用人才队伍建设是发展现代农业的迫切需要，是统筹城乡经济社会发展的必然要求，是社会主义新农村建设的关键措施。农村实用人才是农村先进生产力的优秀代表，是农村经济发展、农民增收、农村稳定的骨干力量。切实加强农村实用人才队伍建设，对于全面贯彻落实科学发展观和人才观，扎实推进我镇农村经济的全面发展具有十分重耍的意义。一、我镇农村实用人才队伍的现状按照获得农民专业技术职称、高屮（含屮专以上）毕业学历、对当地经济发展有突出贡献者等基本条件来认定农村实用人才。据各村不完全统计上报，

2、我镇农村实用人冰391人，占全镇农业人门12950人总量的3.02%。具体划分如下：（1）从事行业岗位划分：生产能手195人、经营能人42人、能工巧匠26人、其他人才128人；（2）享受教育程度划分：初屮以下学历291人、高屮（含屮专）学历95人、大专学历0人、大学本科学历5人；（4）按年龄段来划分：30岁以下15人、31至40岁149人、41至50岁168人、51至60岁45人、60岁以上14人；（5）政治面貌、职务划分：党员151人，村组干部97人；（6）按性别划分：男性350人、女性41人。二、我

3、镇农村实用人才队伍建设的基本做法近年来，我镇大力实施“人才强镇”战略，面向农村、服务农业，大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，加快推进我镇农村实用人才队伍建设的进程。1.幵展农村实用人才集中培训。组织各类不同对象参加“绿色”证书培训、ipm培训、农函大、农村劳动技能等培训。近三年，举办培训各类人员4109人，培训班21期，发放“绿色”证书317本。2.促进农村实用人才快速成长。一是涉农部门帮助农村实用人才引进和推广新品种、新技术、新机具、新设备。二是围绕粮油、蔬菜（食用菌）、畜禽等产业，不定期开展

4、科技下乡巡回服务活动。一年来，开展科技宣传咨询4场，现场咨询人数达4620人。3.发挥农村实用人才辐射作用。积极引导农村实用人才领办创办各种协会或专业合作经济组织，将农村实用人才组织起来，引导他们搞好联合经营，改变农村实用人才分散状态，发挥群体优势，实现农村科技共享、共同致富。目前，我镇建立了荷兰豆协会1个，聚集农户60户，扩大了技术辐射半径。三、我镇农村实用人才队伍的作用我镇农村实用人才在农业增效、农民增收、农村产业经济结构调整中起到带头作用和产生了重大的影响作用。仅举下列两名农村实用人才在农村经济发

5、展的事例来说明。六街镇王家湾村委会单永福同志从2005年注册“昆明天诚矿业有限公司”，注册资金为500元，原有员工40余人，公司建立时从建筑和矿业开发生产开始，经过多年的经营管理、开拓创新、逐步发展、不断完善和改进生产、经营方式，现今公司已经发展成为当地富有影响力的非公经济组织，固定资产已增至上亿元，员工已增至80余人;产业结构也从原来的单一型，转变为复合型多样产业结构，并集合养殖、酿酒、机械劳务、林业绿化等为一体的多种经营模式。形成了“公司+基地+农户”的经营格局，2008年与镇内的大庄村委会签定种植

6、合冋1300多亩，实现经济总价值约为2500万JLo龙王塘村委会徐尧同志，于2000年由5万元起家建大棚2个做蔬菜漂苗，发展到今天的产值达上百万元；月出售蔬菜育苗20多种60多万株；带动转移本地农村剩余劳动力1000多人。是当地有名的科技带头人，“土专家”。为社会主义新农村建设提供强有力的产业支撑。通过农村实用人才的传、帮、带，实现了专业化、规模化、节约化的大提升，经济效益得到明显提高，从而推动现代农业更好更快的发展，促使我镇农业持续增收得到保障。四、我镇农村实用人j队伍建设存在的问题近年来，我镇对农村

7、实用人才队伍建设虽然采取了一些措施，加强了农村实用人才队伍资源开发和利用，推进了农村实用人才队伍的建设，但仍存在一些较为突出的问题。1.农村实用人才队伍结构不尽合理。从行业分布上看，生产能手较多，特别是从事传统种植、养殖的占较大比重，分别占49.9%，而农柯能工巧匠较少，占6.65%。从享受教育程度上看，大专以上学历0人，高屮（含屮专）95人、占24.3%，初屮及以下291人、占74.4%。人部分农村实用人才土生土长，靠自学成才，属实践型、经验型，对当地情况比较了解，但由于缺乏系统、全面教育、理论知识和

8、基础薄弱，难以适应集约化、规模化、专业化、标准化发展的需要。1.培训力度需要加大。近几年，虽然我镇农村实用人才培训面广、载体多、培训人次数多，但也存在不足：一是多头培训。对农村实用人才培训缺乏整体规划，培训工作比较无序，培训资源没有整合，既有农口部门组织的培训，又有各种协会组织的培训，各类培训相互交叉，造成培训资源浪费。二是集中培训难度较大。农村实用人才分布在不同区域，每个人都有自己的事业，他们比较难处理好工学矛盾，腾出更多的吋间参加培训。