人事劳动和社会保障局纠风工作自查报告

《人事劳动和社会保障局纠风工作自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人事劳动和社会保障局纠风工作自查报告人事劳动和社会保障局纠风工作自查报告部门和行业不正之风是一种权力腐败行为，不仅影响人们对社会公正的期待和对政府的信赖，而且影响到行政目标的实现和政府提供公共产品的质量，影响党群千群关系。纠正部门和行业的不正之风，维护人民群众的切身利益，是党中央站在立党为公、执政为民的高度，以服从、服务于“改革、发展、稳定”的大局为主题，切实实践“三个代表”重要思想的具体体现。近年来，我单位在坚持“管行业必管行风”工作机制下，实施“纠评建”三位一体（以建为主，纠建结合、建章立制）的工作思路，使纠风工作找到了着力点，取得了一

2、定的成效。但产生不正之风的原因是多方面的，要从根本上根治，还需很长一段时间，这注定纠风工作将是一项长期的、系统的、规模庞大的工程。一、人事和劳动系统不正之风的具体表现一是文明服务方面：1、服务意识不够强，群众观念薄弱，接待来电来访工作中有不耐心、语气生硬、态度不够热情的现象，服务态度有待进一步改进，服务质量有待进一步提高，部分干部职工仍存在着“门难进、脸难看”的现象，主动服务的意识有待增强；2、工作中存在相互推诿、办事效率低的现象，办事效能有待提高，部分人员办事拖拉的现象需要尽快解决；3、办事程序不够公开、透明，对一次可以办好的事项让群众来

3、iHl跑。4、基础设施不完善，便民措施跟不上需要。二是依法行政方面：1、依法行政力度不大。2、执法监督机制不健全。3、工作屮“狗私”、“讲人情”的现象时有发生。4、劳动保障有关政策宣传、解释有不到位的地方，政策透明度不高，执法规范性不强。三是严格管理方面：内部管理方面存在着制度执行不严、fi我约束意识不强的现象。特别是管理制度存待进一步加强，对已制定的内部管理规章制度要加大检查落实的力度，以健全内部制约机制。同时办公环境整治有待形成制度化，口前还存在着突击现象，长期坚持不够。叫是收费问题：主要是办理工资、职称收取费用。虽然办理工资、职称时收

4、取的费用是经物价部门审核批准，收取的费用也上交财政，但触及了个人利益，在群众屮反应较大。二、人事和劳动系统不正之风产生的根源分析社会历史根源：两千多年的封建统治，使某些封建主义思想观念的影响仍未完全消失，有的人一朝有了权，就千方百计捞取好处，吃拿卡要，不给好处不办事。同时，伴随着改革开放的大潮，利己主义思想、享乐主义的人生观逐步渗透到社会生活的各个角落，被一些人奉若神明，与“有权不用，过期作废”的处世哲学一拍即合，对不正之风起到了推波助澜的作用。社会经济根源：一是社会主义市场经济条件下经济秩序不健全、不规范，群众缺乏自我保护意识和能力，为了

5、自身的生存或换取某种优惠，不得不对主管部门或工作人员屈从，“烧香”、“进贡”。二是利益驱动，索拿卡要越多，当事人和小团体得到实惠越多。三是“权力经济”现象的存在产生Y“权钱交易”的恶性效应。社会政治根源：一是现行政策不完善、不配套，管理工作米及吋跟上，对新的事物缺乏应有的规范，致使那些搞不正之风的人钻了空子。在监督机制上，国家虽有监督制度和各种专门监督机构，系统N也制定了一系列的规章制度，但执行不力，不敢管、不敢抓，监督只是搞形式，走过场，对实际问题的解决显得苍白无力。二是社会正气受到压抑，不正之风相互渗透、蔓延，模糊了人们的是非观。思想认

6、识根源：有的同志认为经济工作是个硬指标，搞好了有政绩；而纠风工作是一项软任务，纠不了并不可怕。有的领导干部当官司发财、享乐思想严重，对不正之风情有独钟。在这种思想的支配下，一些单位、领导置上级要求而不顾，对本单位的不正之风视而不见，或见而不抓，或抓而不力，致使不正之风蔓延。体制机制制度原因：目前我国处于社会主义市场经济转型时期，体制机制制度的建设跟不上经济的发展，为一些干部利用体制机制制度上的漏洞，趁机大搞不正之风创造了条件，破坏了党群干群关系，败坏了党在群众中的形象，这就要求我们要及时地制定与社会经济发展相适应的机制制度，从源头上杜绝腐败

7、的产生不正之风的土壤。三、对今后做好纠风工作的思考及对策（一）加强思想教育，着力解决认识问题。发生在人事和劳动系统内的不正之风，直接关系到群众的切身利益，社会影响很坏，群众意见很大，我们必须站在执政为民的高度认识其危害性。加强思想教育，是预防系统内产生不正之风的基础工作和治本之计。一是开展“三讲”、“三个代表”为主要内容的思想政治教育。要针对党员干部的思想和工作实际，深入持久地开展以为人民服务为核心，集体主义为原则的社会主义思想道德教育，加强民主法制教育和纪律教育。帮助广大干部职工不断提高马克思主义理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观

8、，使广大党员干部增强抵制各种错误思想的能力，构筑思想防线和法律防线，不断提高广大党员干部尤其是党员领导干部廉洁自律的自觉性，增强法制观念，坚决同不正之风作斗争。二是加强人事和劳动