人事代理合同范本3篇

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1、人事代理合同范本3篇篇一：人事代理协议书双方协商，迖成如下协议：一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档

2、；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理

3、服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协

4、议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。根据E家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心（以下简称甲方）与甲方（签章）乙方（签章）年月日篇二：人事代理合同书档案号：人事代理合同书甲方：乙方：根据国家和省有关政策规定，甲乙双方经协商一致，乙方委托甲方就实

5、行人事代理事宜订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关二、甲方接受乙方委托，负责管理上述人员的档案和人事关系，并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。五、乙方应及时向甲方支付

6、人事代理服务费，每人每月元，从签订合同之日起，首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务，由此而造成的后果，由乙方承担。六、本合同自年月日起生效。此次缴费至年月日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方（签章）乙方（签章）年月日篇三：人事代理协议书人事代理服务协议书甲方：乙方：中国北方人才市场按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等

7、、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务迖成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。3、甲方需要的其它服务二、双方的权利与义务（一）乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。2、乙

8、方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。（二）甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日