（九）集体合同法律责任、赔偿

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1、（九）集体合同法律责任、赔偿目录1、工资集体合同的法律责任237第1页2、集体合同的违约责任234第2页3、不履行合同赔偿损失138第3页4、赔偿责任148第14页1、工资集体合同的法律责任237《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》第三十七条违反本条例规定有下列行为之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正：　　(一)应约方无正当理由拒绝工资集体协商或者逾期不答复的；　　(二)不提供与工资集体协商有关的真实信息和资料的；　　(三)企业不为职工协商代表开展工资集体协商提供必要的工作条件和工作时间的；　　(四)阻碍开展工资集体协商的。　　第三十八条１４企业违反本条例规定，无正当理由降低

2、协商代表工资、福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，人力资源和社会保障行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三十九条职工一方协商代表在协商和签订工资集体合同过程中违反本条例相关规定的，企业工会或者上级工会应当责令改正；拒不改正的，提请职工代表大会或者职工大会撤销其协商代表资格。　　第四十条人力资源和社会保障行政部门工作人员在工资集体合同审查监督中不依法履行职责的，由其所在单位或者上级主管

3、机关责令改正；情节严重的，依法给予行政处分。2、集体合同的违约责任234《内蒙古自治区企业集体合同条例》第二十八条因当事人一方的过错造成集体合同不能履行或者部分不能履行的，有过错的一方除应当继续履行集体合同外，还应当承担相应的违约责任，造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应当依法承担赔偿责任。企业违反集体合同其他规定的，依照前款规定处理。１４第三十条打击报复协商代表的，由旗县级以上人民政

4、府劳动和社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，由有关部门按照有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中，不履行职责，违法失职的，由其所在单位或者主管机关责令改正，或者按照有关规定给予行政处分。3、不履行合同赔偿损失138（待简化）《内蒙古自治区企业集体合同条例》第二十八条因当事人一方的过错造成集体合同不能履行或者部分不能履行的，有过错的一方除应当继续履行集体合同外，还应当承担相应的违约责任，造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违

5、反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应当依法承担赔偿责任。企业违反集体合同其他规定的，依照前款规定处理。１４所谓赔偿损失，是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成财产上的损失时，由违约方以其财产赔偿对方所蒙受的财产损失的一种违约责任形式。赔偿损失是世界各国所一致认可的也是最重要的一种违约救济方法。它不仅适用于违约责任，也适用于侵权行为及其他一些民事违法行为所造成的损失；不仅适用于有效合同的违约行为，也适用于无效合同所造成的损害赔偿。本文所研究的赔偿损失，仅

6、指因违约所负的赔偿损失。赔偿损失特征1、违约的赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。违约赔偿损失的前提是当事人之间存在有效的合同关系，并且违约方违反了合同中约定的义务。如果当事人一方违反的不是合同约定的义务，或者合同没有成立、合同无效、合同被撤销等，其所要承担的不是违约的赔偿损失责任，而是应当承担缔约过失等其他责任。2、违约的赔偿损失具有补偿性。违约的赔偿损失是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。违约的赔偿损失一般是以违约所造成的损失为标准。这与定金责任、违约金责任等违约责任有所区别。3、违约的赔偿损失具有一定的随意性。中国<合同法>允许合同当事人事先对违约的赔偿损失

7、的计算方法予以约定，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱，体现了合同自由的原则。4、违约的赔偿损失以赔偿非违约方受到的实际全部损１４失为原则。合同当事人一方违约，对方会遭到财产损失和可得利益的损失，这些损失都应当得到补偿。赔偿损失原则因合同当事人的违约行为，给对方当事人造成损害时，依法应当赔偿所造成的损失，其损失的赔偿应遵循下列原则进行：一、完全赔偿原则所谓完全赔偿原则，是指因违约方的违约行为使受害人所遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。换言之