企业集团加强廉洁文化建设经验材料

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1、企业集团加强廉洁文化建设经验材料廉洁是一个人的品性，廉洁既是对领导的考验又是对领导的考核标准，廉洁也是一个组织奋勇前进的基石；廉洁文化作为企业文化的一部分，它既是严肃的又是丰富多彩的；作为企业防腐倡廉重点工作，企业的廉洁文化建设任重而道远。随着市场经济的发展，科技的进步，知识更新的加快，企业员工的求知欲不断加强，企业文化建设不再沉默寡言，作为一股新兴力量，它正屛军突起，冲击着传统的企业管理理念。作为企业文化建设重要的内容之一廉洁文化建设，是一个企业长盛不衰的秘诀，同时它与企业先进的管理理念密不可分。无论是企业文化建设还是廉洁文化建设，都离不开企业正确的使命感和价值观。而员工对思想文化教育

2、的手段也不能满足一般的说教，因此，载体创新，是廉洁文化建设能否取得成效的关键。如何创新载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展空间，使企业上下更好更快地沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是新形势下国有企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题。载体创新，既要贴近企业贴近职工，因人因企制宜，又要结合形势，联系实际，把握主题。通过适合企业特点并为员工喜闻乐见的形式（载体）表现出来的精神文化现象，是廉政建设与文化建设相结合产物。多年来企业在生产经营管理上不断实践，不断加强党风廉政建设、职业道德建设、企业文化建设、工青妇工作，已经形成了一整套具有A己特色的思想文化建设工作思路和做法，在许多方面已

3、有一定的优势。廉洁文化作为企业文化和党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，创新载体，通过实践，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新路子。利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中。党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设的重要平台。党委的中心组学习、领导班子的民主生活会、班子成员民主测评，支部的“三会一课”、民主评议党员，这些已成常态的党建“规定动作”，其内容本身就具有鲜明的“廉洁”主题。如以党风廉政建设为中心A容的党委中心组学习，民主生活会，民主测评和党课教育，在

4、高歌“反腐倡廉”主旋禅的同时，可以把廉洁文化内涵诠释的更深更透更好。党委与支部、党委与企业所属各单位签订的党风廉政建设责任书，尽管每年在目标、内容上有所不同，但完全可以在职责要求上做足“廉”字文章。利用行政和工青妇优势，使廉洁文化走进企业贴近员工。企业的行政、工会、共青团、妇工委的工作，涵盖企业所有员工，涉及生产生活方方面面。整合这方面的资源，利用企业的行政、工会、共青团、妇工委的工作的优势，顺势而为，事半功倍。如企业通过举办党风廉政建设专题分析会、反腐倡廉座谈会等，以“廉洁”为主题，绕“防范”做文章，通过“分析会”“座谈会”载体，沟通企业与社会、企业与家庭，企业与客户、员工与家属之间关

5、系。站在不同的观察视角，联系各自的工作实际，查找问题，分析原因，举一反三，吸取教训。从形式到内容起到了互励互勉，未雨绸缪，同唱倡廉正气歌;内外双修，防患未然，共筑反腐防护堤的效果。利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。近年来，随着科技信息的发展，信息网络技术不仅普遍用于企业的生产管理，而且为廉洁文化普及成为可能。I前多数企业使用视屏信息公示栏、视屏会议室、培训中心视屏教室和手机局域网，是廉洁文化建设新平台。在企业网站内可以建立具有企业特色的党委纪委信息管理平台，行政部门信息管理平台，董事长信箱等。在网站上还可以开辟“时事政策、党风廉政建设、精神文明建设、职工之家、团青风采”等栏目，党政

6、工青妇结合各自工作特点，围绕文明单位建设、形势任务教育、党风廉政建设、行风建设等屮心议题，做好动态报道。推出以“爱岗敬业，廉洁自律”为主题的征文活动、视频点播、在线点播。将“发展党员公示”、“新提中层干部公示”、“评选先进公示”、“表彰先进公示”等内容，通过“党务公开栏”、“厂务公开栏”自觉接受员工的监督。视屏会议室、培训中心视屏教室，除了发挥正常的电视电话会议、职工教育培训功能外，还可以利用其图文并茂和影像视觉效果为廉洁文化的传播发挥积极作用。手机局域网，信息传播面广快捷，电脑信息公示屏，面向公众，是廉政普示提醒新载体。平时或节假曰，把廉政恪言、警句、廉政专用帐户，通过手机局域网，发往

7、每个干部职工，或在电脑信息公示屏滚动播出。如果在文字语言上注意编辑和修饰，使廉洁文化更富人性化、艺术化，严肃的主题，善意的提醒，干部职工爱看，警钟常鸣效果更好。利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入职工生活。文艺、体育、书画、摄影、读书、写作等这些传统的企业文化,已深深植根企业，并成为职工文化生活的重要内容。由于其形式广泛，参与者众，职工喜闻乐见。我们只要在内容上明确主题，注意引导，精心组织，在人员资金等方面舍得投入，廉洁文化就会在