企业党建工作的问题及改进策略

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1、企业党建工作的问题及改进策略1.身份证号码：342401198510059294安徽合肥；2.江丙省高速公路投资集团有限责任公司泰和管理中心摘要：新时期如何加强和完善党建工作，对于推进企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都A有重要意义。文章首先分析了企业党建工作中存在的问题，提出了一些改进措施。关键词：企业；党建工作；改进随着我国社会经济的快速发展，己经进入到了一个崭新时期，与之相适应，党建工作也必须与时俱进。随着我国企业的进一步深化改革，企业党建工作面临许多新挑战、新课题。如何在在现代企业制度下有效发挥企业

2、党组织政治核心作用，如何保证企业党建工作坚强有力，关键还是在于应该创新发展、与时倶进，有效地将企业党建工作落到实处。1.企业党建工作中存在的问题分析1.1思想认识滞后员工价值观念的转变是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成木和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。1.2党组织作用不明显首先，党组织的作用、地位没

3、能得到真正体现。部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。其次，党组织参与和影响重大决策有难度。虽然国奋企业主对党支部组织的一些文体活动或艽他一些活动奋吋能够给予支持，但对党组织能否参与重大问题决策则完全取决于业主的意愿，“只由老板说了算”的观念仍然没有改变。1.3对党建工作的重要性存在认识偏差由于国有企业将经营的重点放在经济层面，因而视经济效益为企业发展的最重要任务，在这种情况下，便忽视了意识层面内容的重要性，使苏在现实管理中轻视

4、党建工作能够发挥的现实作用。进而党建工作人员仅在语言方面表达对党建工作对国有企业的发展具有重要意义，但却在行为上将其摆放在次要位置，甚至在企业事务较为繁杂的状况下直接对其采取舍弃的态度，使得党建工作完全无法发挥出应用的作用。1.4党建人员创新意识不强由于国有企业的党建人员所受的教育都是在传统背景下完成的，使得苏思想处于较为传统保守的状态，不能对当前的新形势作出较为清晰的判定，使得其思想已经无法适应当前发展的现实需求。同吋，其在日常的党建工作中，都是抱着完成任务的心态处理党建工作，使得其仅将注意力放在维持现状之上，而没有迎接新挑战、解决新问题的觉悟，导致党建工作逐渐不能与吋代的发展相冋

5、步。2企业党建工作的改进措施2.1加强党的基础工作建设，健全组织机构，完善工作制度为充分发挥党组织作用，国有企业党组织首先应该从加强基础工作入手，健全党的组织机构，明确党群工作部、纪委、工会、闭委等部门负责人，建立党委、党总支、支部和党小组三级组织，使党的建设同步、高效地围绕中心、服务大局、进入管理、发挥作用。其次，高起点、高标准地建立健全党建工作和群众工作制度，形成党建工作和群众工作规范运行的工作机制，使党建工作逐步形成科学化、规范化和制度化。再次，提高党支部书记和委员幵展党建工作的水平，可以进行定期的业务培训，明确工作职责和任务。2.2充分发挥企业党建工作的政治核心作用第一，每年

6、底在民主评议领导干部的同时开展民主评议党员活动。一方面召开党内外职工座谈会，征求职工对领导干部和党员的意见。另一方面，组织全体党员以无记名投票的方式，按合格、基本合格、不合格三项内容，对所有党员进行评议。通过评议，保证党员队伍的先进性和纯洁性。第二，认真做好发展党职工作，保持队伍的生机和活力。每年都应该制定党员发展计划，有重点地进行培养教育，吸收入党积极分子听党课，参加党组织的有关活动，经常与他们谈心，交流思想及工作情况。推行了发展党员民主测评和公示制度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作。2.3增强党建人员的创新意识当前，国冇企业内部的党组织

7、工作人员的传统思想过于浓厚，难以适应当前发展的新形势。对此，首先必须组织相关的培训活动，让党组织工作人员通过学了解国有企业面临的新形势，让其能够清醒地对现实进行重新认知。冋吋，还应该组织实践活动，让其接触党建工作创新活动，设置具冇一定挑战性的任务，使其能够在解决问题中思考如何对党建工作进行创新，从而体会到创新的重要性。在这个过程中，还应该邀请具奋丰富党建工作经验的专家学者展开党建工作创新专题演讲活动，让工作人员能够接受先进理念的熏陶。2.4高度重视党员的模