欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:22628722
大小:18.05 KB
页数:6页
时间:2018-10-30
《xx酒店年会策划方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚XX酒店年会策划方案 每当辞旧迎新时,企业总要对一年来的经营状态进行总结,并拟定新一年的计划,同时对过去一年来辛苦工作的员工进行表扬和嘉奖,很多企业对年会活动策划都很看重,年会年年有,如何做好一场年会活动呢下面小编为大家精心整理的酒店年会策划方案,欢迎大家查看! XX酒店年会策划方案一 一、活动目的: 1、增强员工的团队凝聚力,提升XX的竞争力; 2、对20xx年营销工作进行总结,对市场业绩进行分析;制订新
2、年度营销工作总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司优秀员工,通过激励作用,将全体职工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 二、年会主题:一个团队一个梦想 三、年会时间:20xx年x月x日下午x时 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点:×××大酒店×楼××厅 五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员:客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树
3、立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚 1.会场总负责:××× 主要工作:总体工作协调、人员调配。 2.策划、会场协调、邀请嘉宾:××× 主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场安排:××× 4.嘉宾接待、签到:××× 5.音响、灯光:×××(会前半小时检查音响、灯光等设备) 6.物品准备:××× 主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
4、 七、会场布置: 会场内: 方案: 1、舞台背景喷画: 内容: 文字内容: 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各4个,内容:宣传企业文化。 会场外: 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚 2、酒店入口处挂红布幅。 3、酒
5、店内放置指示牌。 文字内容: 八、年会流程: 形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目,同时公司聚餐。 备注 1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。 2.公司领导上台致辞。 3.嘉宾致辞。 4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。 外请演员表演节目、中间抽奖。 演出内容:年会节目单 XX酒店年会策划方案二 一、举办年会的目的 (一)20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会; (二)答谢各位客户鼎力支持; (三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出 二、年会主题 主题:2
6、0xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会 三、年会主办时间 20xx年1月XX日9:00——12:00发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚 四、年会主办地点 黄石XX酒店 五、年会主办宗旨 (一)经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想 (二)为了父母的微笑,我在努力的路上 (三)让员工明年在公司拼
7、命做事 (四)怎么让员工有感觉就怎么来 六、年会举办原则年会举办原则: (一)隆重而节俭; (二)激情而难忘; (三)活力而放松; (四)健康而向上。 七、年会举办作用与成果展望: (一)拉动员工: 1、为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热度,迅速进入工作状态。发
8、挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚 (二)拉动客户 1
此文档下载收益归作者所有