最全医院岗位说明书

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1、.WORD文档下载可编辑.医院岗位说明目录第一部分部门职能2第一章院办职能3第二章财务部职能4第三章药械部职能6第四章人力资源部职能7第四章后勤部职能8第五章企划部职能11第六章医务部职能12第七章客服部职能13第八章经营部职能14第九章市场部职能15第十章各临床科室职能16第十一章医保办职能17第十二章护理部职能18技术资料整理分享.WORD文档下载可编辑.第二部分岗位说明书19院长岗位说明书19第一章院办岗位说明书21第二章财务部岗位说明书22第三章人力资源部岗位说明书29第四章后勤部岗位说明书31第五章企划部岗位说明书37第六章医务部岗位说明书43第七章客服

2、部岗位说明书45第八章经营部岗位说明书50第九章市场部岗位说明书52第十章各临床科室岗位说明书55第十一章医保办岗位说明书67第十二章护理部岗位说明书69第一部分部门职能技术资料整理分享.WORD文档下载可编辑.第一章院办职能部门名称院办公室直属上级院长人员编制2下设岗位院办公室主任、院办专员部门主要职能1、负责全院的文秘，行政管理工作，做好行政公文的审核，收发，登记，传递传阅，立卷归案，保管利用工作；2、负责所属管辖印鉴，证件的管理，通讯联络，来信，来访，检查处理，参观及外宾的接待等工作；3、在分管院长领导下,会同有关部门编好年度、季度、月度的技术培训预算,并认

3、真组织实施；4、正确运用,调配所属办公（行政）资金,按时清理债权债务,防止拖欠,严格控制呆帐；5、对医院财务物资管理进行经常的监督,检查和指导,防止浪费和积压；拟定医疗工作计划,经院领导批准后组织实施并经常督促检查,按时总结汇报；6、深入各科室,了解和掌握情况.组织重大抢救和院外会诊；7、督促检查各种规章制度和技术操作规程的执行,采取措施提高医疗质量,严防差错事故.对发生的医疗纠纷,医疗差错,事故进行调查,及时向院领导提出处理意见；8、对内部员工业务水平监督，引导提升，并对员工的晋升、调岗提出建议；9、对外联工作的处理，协调，执行；10、负责对企业文化的建设、持续

4、发展，维护；11、完成其它所属部门职责。部门职权1、对部门自主工作的开展、分配权；2、对医院固定资产的监督、使用协调、管理权；3、对医院所属规章制度的考核及监督、奖惩建议权；4、对医院行政管理、资产运营、业务建设和其他管理活动的监督、管理、协助调配权；5、对外联工作的处理及建议权。第二章财务部职能部门名称财务部直属上级人员编制4人技术资料整理分享.WORD文档下载可编辑.下设岗位财务主任、会计、出纳、收费组长、收费员部门主要职能1、负责年度预算计划的编制、执行和年度财务报告的编制、年度财务收支分析工作，负责医院经济管理及奖金核算工作。按照《会计法》、《会计基础工作

5、规范》、《行政事业会计制度》和《医院会计制度》设置会计账簿，组织会计核算，实施财务监控，办理年终决算，每年定期或不定期进行财务分析，为领导决策提供真实可靠的财务信息资料； 2、建立健全医院财务管理规章制度，认真加强医院财务管理，包括预算管理、收入管理、支出管理、财产物资管理、货币资金管理、基本建设管理、物价管理、成本管理等；3、监督医院固定资产的使用及台帐的建立。建立健全医院内部控制制度、内部稽核制度和内部财务管理体系，定期或不定期执行财产清查制度，确保医院财产安全；4、加强票据管理，严格按照国家有关法律法规和《重庆市财政票据管理办法》的规定，对票据的领购、保管、

6、使用、核销的全过程实施管理和监督；5、组织编制预决算，按时编制各种会计报表，定期向医院领导报告医院财务状况，及时反映医院财经信息；6、（按照收费标准，合理组织收入，及时清理往来款项，严格按照财经制度，审核业务收支的真实性、合理性、合法性，作好记账、算账及各项分析工作；7、合理分配医院收入，及时完成需要上交的税收和管理费用；8、认真审查各种经济合同，并监督合同的执行情况；9、主动协调与财政、税务、银行、物价等有关部门的关系，形成良好的工作沟通。     部门职权1、对部门自主工作的开展、分配权，对财务分析报告的审批、建议权；2、对医院所属财务制度的审核、制定、监督权

7、；3、对部门员工的晋升、录用、解聘、转岗、奖惩建议权；4、对医院财产的监督、调配、审核权。（二）、收费室职能部门名称收费室直属上级财务主任人员编制4人技术资料整理分享.WORD文档下载可编辑.下设岗位收费组长、收费员部门主要职能1、严格执行自费医疗和社保医疗有关制度及医院有关规定，认真做好本室日常工作；2、维护医院“窗口”形象，不断提高工作质量，改进服务态度，耐心做好解释说服工作；3、严格执行医院财经管理制度和相关物价政策，及时向院财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符；5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人予交款的收费及办理入院登记手续；6、做好当班的挂

8、号收费工作