职业人格评估工具MBTI

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI1、应用:MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织

2、利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。2.指标:四个维度:MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:外向(E)和内向(I)感觉(S)和直觉(N)思考(T)和情感(F)判断(J)和知觉(P)如:我们与世界的相互作用是怎样的?外向(E)和内向(I)我们自然留意的信息类型?感觉(S)和直觉(N)如何做决定?思考(T)和情感(F)做事方式?判断(J)和知觉(P)每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如:

3、如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方EI外向—内向外向:§从人际交往中获得能量§喜欢外出§表情丰富,外露§喜欢交互作用,合群§喜行动、多样性(不能长期坚持)不怕打扰,喜自由沟通§讲,然后想;易冲动、易后悔、易受他人影响  内向:§从时间中获得能量§喜静、多思、

4、冥想(离群、与外界相互误解)§谨慎、不露表情§社会行为的反射性(会失去机会)§独立、负责、细致、周到、不蛮干§不怕长时间做事、勤奋;怕打扰先想然后讲SN感觉—直觉感觉:§通过五官感受世界、注重真实的存在、实际§用已经有的技能解决问题§喜具体明确§重细节(少全面性)§脚踏实地§做事有可能的结果、能忍耐、小心§可做重复工作(不喜新)不喜展望  直觉:§通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统§喜学新技能§不重准确、喜抽象和理论§重可能性,讨厌细节§好高骛远,喜欢新问题§凭爱好做事,对事情的态度易变§提新见解、匆促结论----------专业最好文档

5、,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方TF思考—情感思考:§分析,用逻辑客观方式决策§坚信自己的观点正确,不考虑他人意见§清晰、正义、不喜欢调和主义§批判和鉴别力§规则§工作中少表现出情感,也不喜欢他人感情用事     情感:§主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响§和谐、宽容、喜欢调解§不按照逻辑思考§考虑环境§喜欢工作场景中的情感,从赞美中得到享受,也希望他人的赞美JP

6、判断—知觉   判断:§封闭定向§结构化和组织化  知觉:§开放定向§弹性化和自发化----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方§时间导向§决断,事情都有正误之分§喜命令,控制、反应迅速,喜欢完成任务§不善适应§探索和开放结局§好奇,喜欢收集新信息而不是做结论§喜欢观望,喜欢开始许多新的项目,但不完成§优柔寡断、易分散注意3、十六种类型:四个维度,两两组合,共有十六种类型。

7、以各个维度的字母表示类型,如下:ESFPISFPENFJENFPESTPISTPINFJINFPESFJISFJENTPINTPESTJISTJENTJINTJ四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。【MBTI十六种人格类型】ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序)。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠

8、诚。7.传统性的思考者或经理。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的

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