履行工会职能 推动工作创新

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1、履行工会职能推动工作创新摘要：今年是“十二五”的开局之年，在新时期，我们要强化工会的职能，推动工作创新，工会要按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一新的功能定位开展工作。工会要始终以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，用新的观念、新的思路，围绕中心，服务大局，找准定位，履行工会职能，维护好广大职工的权益，调动和发挥职工的积极性，促进企业的发展。　　关键词：工会职能工作创新　　　　党的十七届四中全会深刻阐述了工人阶级和工会组织的重要思想，贯穿了马克思主义的群众观点和群众路线，丰富发展了工人阶级和工会组织理论，为我们新时期开展工会工作指明了道路。对于我们加强工会

2、工作的责任感和使命感、坚持走中国特色的社会主义工会发展道路，具有重要的指导意义。工会要始终以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，用新的观念、新的思路，围绕中心，服务大局，找准定位，履行工会职能，维护好广大职工的权益，调动和发挥职工的积极性，促进企业的发展。　　过去人们认为工会是群众组织，其主要职责就是组织群众“吹拉弹唱，打球照相”而“无法作为”；面对目前的社会经济发展环境，是“老虎吃天，无法下爪”等片面认识，进一步树立工会工作的新理念。在新形势下要有新的使命感，工会既要在维护制度、密切联系职工群众、引导职工合理维权、全方位帮扶职工和增强职工竞争能力等方面进行探索，也要在

3、全面发挥工会“助推器”、“润滑剂”、“减压阀”和“大学校”作用进行实践，进一步发挥工会的重要作用。在新时期，我们要强化工会的职能，推动工作创新，工会要按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一新的功能定位开展工作。　　1.推动发展　　工会要强化“发展”的新职能，着力提高职工的综合素质。工会要紧紧围绕企业发展这个主题开展工作，充分发挥工会的职能作用，组织开展多层次、多形式的教育培训活动，目的是提高职工的综合素质。要加强职工的思想政治工作，提高职工的政治思想素质。转变职工的学习观念，树立终身学习和坚持不断学习的理念，开展读书竞赛活动，建设学习型工会组织和打造学习型员工。大力开展

4、技术创新和劳动竞赛活动，争当技能标兵，努力提高职工的技能素质。加强对职工进行法律、法规、政策宣传，增强职工的法治意识、政治意识，引导职工处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、个人发展和企业改革发展的关系。在每年招贤纳新之时，工会还要积极配合、协助其他部门做好职工培训工作，确保员工在技能方面新老换届，完善奖惩制度，重点抓好师傅带徒弟的工作，推进培训工作上新台阶，确保企业各项工作顺利完成。　　2.服务群众　　促进企业安全生产经营、企业的实力不断增强是每个企业的中心工作。工会要在企业这个发展大局中找准切入点，自觉服务于企业安全生产经营的基本要求，力求工会活动和企业中心工作的统一，

5、充分调动职工的积极性、主动性和创造性，推动企业健康有序的发展。工会要广泛宣传动员职工向“违章、麻痹作业”等不安全现象作持久斗争，在服务安全生产这个大局中要做到：一是把安全知识学习和喜闻乐见的活动相结合，如开展安全知识竞赛和安全操作竞赛等活动，在活动中懂得安全知识；二是检查监督和奖惩相结合，工会要组织人员对安全隐患进行定期排查，发现问题要追究责任人，及时地给予奖惩，提高职工对安全的重视程度；三是开展合理化建议与组织群众防范相结合，举办安全专题讲座教给职工安全防范知识，并张贴安全知识板报提高警惕。　　现代企业都非常重视企业文化的建设，工会还要服务于企业文化精神的建设要求。工会要解决开展

6、各种文体活动，将企业文化精神融入活动中，让职工更加理解企业的精髓，从而真正理解和认同这种企业文化。　　3.凝聚人心　　工会是企业和职工之间的纽带和桥梁，既要为企业着想也要为职工着想，企业要想凝聚人心、笼络人心，就要在维护职工权益上做实事，工会就承担着这部分责任。切实维护好职工群众的根本利益，稳定企业内部的劳动关系，是工会的重要职责。马克思主义的工会理论认为工会是一个以代表和维护工人利益的组织，所以维护职工利益是工会的本质特征。　　首先我们要建立健全维权机制，工会定期与企业行政进行交流，让行政及时了解职工的利益问题，从源头上稳定劳动关系。因为工会建立维权机制的目的，不仅在于从企业外部

7、对已被侵害的劳动者进行事后追究型维权，也在于要从企业内部对全体劳动者进行事前保护型维权。毕竟直接的劳动关系都存在于企业内部，并在企业内部运行。劳动者权益的受损也大多发生在劳动过程中，有许多劳动者权益受到了侵害而往往选择沉默或者逃避，这类隐性侵权也是比较普遍的类型，如工资、工时、安全卫生生产等等。　　其次，工会在维护职工权益上要实实在在地做一些实事。一是在职代会的职能职权上做实，选举职工代表参加企业行政会议，真正反映职工内部的问题和职工的心声，把于群众的问题及时解决；二