某房产中介店长管理

某房产中介店长管理

ID:22578351

大小:99.00 KB

页数:8页

时间:2018-10-30

某房产中介店长管理_第1页
某房产中介店长管理_第2页
某房产中介店长管理_第3页
某房产中介店长管理_第4页
某房产中介店长管理_第5页
资源描述:

《某房产中介店长管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方分店业绩统计及应收帐款清单分店:店长:统计月份:填表时间:成交时间案源地址房东姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度结案时间成交价格客户姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度成交时间案源地址房东姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度结案时间成交价格客户姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度成交时间案源地址房东姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度结案时间成交价格客户姓名联系方式经纪人姓名应收帐款实收帐款清缴进度本月分店应收业

2、绩:本月分店实收业绩:----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方店长基本工作量检查业务人员的日报表和回报管制表及客户联络表,每天1次,每周5次,每月25次。制定业务人员和店长每周工

3、作计划、检查上周工作计划达成情况,每周1次。专业知识培训每周1次,每月5次。案源分享每天1次,每月25次。在谈案例分析、成功失败案例分析每周2次。每月9次。分店员工一对一沟通每周1次,每月5次。店长日记每天1次。分店业绩统计及应收帐款清单每月1次。分店所有业务员工定性考核每月1次。读书会每周1次。分店总结报告——分店情况、周边楼盘、行情动态、主要竞争对手资料收集和分析每月1次。未成交客户统计表每周1次。店长每周一次周会,在总公司开,时间为每周周一下午。4:00~~6:00----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最

4、佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方店长自我检查表编号项目日月打分答案每天应做的事1每天的工作日记2每天检查业务人员的回报管制表、日报表及客户联络表3案源分享和诚意客户分享4机会点及机会点分析5对业务人员独立操作能力的现场指导每周6未成交客户统计和分析7成功失败案例分析8检查和分析业务人员的各项目标达成情况和问题分析9全店专业知识培训10读书会与交流会每月11业务人员量化指标完成情况评估12业务人员定性指标评估13业绩统计及应收帐款清单14业务人员发展规划修订15分店月度总结报告16龙虎榜、

5、TopSales、最佳新人、最具合作精神奖评定17分店月度目标和计划的制定18业务人员月度目标和计划的制定19业务人员思想动态的了解随时20周边楼盘资料收集21周边5个主要竞争对手资料收集短期22客户投诉问题处理23业务人员的短期成绩评价24业务人员短期瓶颈问题分析与解决年次25分店年度总结26店长个人总结27年终TopSales个人与分店的评定28分店年度凝聚力分析----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下

6、载最佳的地方其他29激发部属努力的工作30使困扰中的业务人员积极地工作31业务人员自我启发的奖励工作32提高业务人员申怨处理的能力33提高业务人员的销售促成能力34是否公正的制定业务人员的薪酬分店:店长:时间:----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方本店月度竞争力分析本店上月业务总结:员工能力总结:员工思想动态:周围中介情况:竞争对手分析:周围楼盘情况行情分析:----------专业最好文档,

7、专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方销售人员综合能力评估指标表项目特性意义评价等级积极性面临新事物、难题时能够进取地加以处理协调性为加强团体默契,加强士气,不以自我为中心,能与人合作慎重性有计划地进行工作,思虑深远,态度沉着责任感认识自己在团体中所扮演的角色,表里如一,热诚地完成工作自我信赖性在人群中不胆小,能保持自信以应付工作领导性能领导别人,影响别人,令人相随,待人不消极,不

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。