2010年医保政策培训报告

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1、2010年医保政策培训报告由于市政府的大力支持和重视，杭州的医保处于全国前列。4月18日、19日巾市医保中心举办的医保政策培训，各企业积极派医保经办人员参加学习，旨在加深对医保各项政策的理解和提升相应配套业务操作能力。会上，医保局的李医师主要讲了；而金医师则主要讲了保障办法的和。两位医保局领导留了电话以方便企业学员咨询。此次培训主要针对2010年1月1日实施的市医疗保障办法及实施细则和违规行为处理办法展开，主要的知识点如下：基本医疗保障制度包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作

2、医疗和医疗困难救助制度。符合参保条件的用人单位和个人，应当在纳入参保范围的三个月内，到社保经办机构办理参保手续。参保人员自缴纳职工医保费的次月起，享受职工医保待遇。持有有效期内或二级及以上的，ft到社保经办机构办理登记手续的当刀起，所应缴纳的职工医保费由政府全额补贴。各类企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位，每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时，职工当月工资高于上年度全省在岗职工月平均工资300%以上部分，不计入单位缴费基数；低于60%的，按60%计入。

3、其屮缴2010年医保政策培训报告由于市政府的大力支持和重视，杭州的医保处于全国前列。4月18日、19日巾市医保中心举办的医保政策培训，各企业积极派医保经办人员参加学习，旨在加深对医保各项政策的理解和提升相应配套业务操作能力。会上，医保局的李医师主要讲了；而金医师则主要讲了保障办法的和。两位医保局领导留了电话以方便企业学员咨询。此次培训主要针对2010年1月1日实施的市医疗保障办法及实施细则和违规行为处理办法展开，主要的知识点如下：基本医疗保障制度包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农

4、村合作医疗和医疗困难救助制度。符合参保条件的用人单位和个人，应当在纳入参保范围的三个月内，到社保经办机构办理参保手续。参保人员自缴纳职工医保费的次月起，享受职工医保待遇。持有有效期内或二级及以上的，ft到社保经办机构办理登记手续的当刀起，所应缴纳的职工医保费由政府全额补贴。各类企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位，每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时，职工当月工资高于上年度全省在岗职工月平均工资300%以上部分，不计入单位缴费基数；低于60%的，按60%

5、计入。其屮缴费基数总额的0.2%用于重大疾病医疗补助，剩余部分用于建立统筹基金和个人帐户。在职职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，本人上年度只平均工资低于上年度省平工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定。职工个人应缴的职工医保费由用人单位按月代扣代缴，用于建立个人帐户，其中六级及以上残疾军人不缴纳。参保人员每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内或二级及以上的予以免缴的免缴。自愿参加医疗困难救助的职工医保参保人员每人每W缴纳1

6、元，与重大疾病医疗补助费一并缴纳。在职职工个人账户当年资金由两部分组成：一部分为个人按月缴纳的2%;另一部分根据不同年龄段，按本人上年度月平均工资的一定比例划入。具体划入比例为：35周岁以下的0.4%;35周岁以上至45周岁的0.7%;45周岁以上的1%。个人账户当年资金用于支付符合医保开支范围的普通门诊医疗费；个人账户历年资金用于支付符合医保开支范围，按规定应当由个人承担的普通门诊、规定病种门诊和住院医疗费。参保后，应当连续缴纳职工医保费至按月领取基本养老金。符合参保条件，未在规定时间内办理参保手

7、续，或连续屮断缴费三个川的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满六个月后，方可享受医保待遇。因参保人员个人原因中断参保的，可按规定补缴满中断期间职工医保费，不计算中断年限。职工医保费的补缴费率按办理补缴手续时的标准确定；补缴基数为上年省平工资，迕办理补缴手续时，应同时补缴重人疾病医疗补助费。企业单位参保人员、灵活就业人员和协缴人员在办理退休手续时应一次性缴纳门诊统筹启动资金。其屮，协缴人员和持有有效期内或二级及以上的灵活就业人员，按2038元的标准缴纳，其他参保人员按3396元的标准缴纳。

8、参保人员退休时，缴费年限不足20年的，在办理养老金领取手续后的三个月内，一次性补缴满20年的，可继续享受医保待遇。未在三个只内办理补缴手续的，视作屮断参保，在办理补缴手续并连续缴费满六个月后，方可享受医保待遇。在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定办理：最高限额为15万元。承担一个住院起付标准，具体为：三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其它医疗机构及社区卫生服务机构300元。个人账户当年资金不足支付或无个人账户当年