学习群众路线心得体会：解决四风问题是提升管理水平的重要保证

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1、学习群众路线心得体会：解决四风问题是提升管理水平的重要保证　　6月18日党的群众线路教育实践活开工作会议在北京召开，在会议上习总书记发表重要讲话，对全党展开教育实践活动进行部署。他强调指出，展开党的群众线路教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必定要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必定要求，是解决群众反映强烈的突出题目的必定要求。全党同道要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，获得群众满意的成效。　　习总书记在讲话中强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”

2、题目。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。“四风”题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。　　习总书记的这一讲话，十分及时和必要，捉住了当前党员群总反应强烈的现实题目。改变作风题目，必须找准**位、抓准要害。情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”题目，实际上是党内存在的突出矛盾和为题的表征。以此为突破口来狠抓党内作风改变，整顿党内作风，充分显示了中心对这一题目的清新熟悉和坚定决心。　　我通过学习xx总书记等领导同道一系列重要讲话和相干文件精神，深进的分析了团体公司陆总

3、“四个着力、四个提升”的整体要求，结合刘董事长在蒙东能源深进展开党的群众线路教育实践活动动员会上对“四风”题目所体现的十六种病的深入剖析，进一步进步对展开教育实践活动重要性、必要性和紧急性的熟悉，对如何通过党的群众线路教育实践活动来解决我厂管理的弊端，提升管理水平，维持企业安稳发展有以下心得：　　一是领导要做好榜样。要想果断刹住四风，我以为领导干部就要特别重视以身作则，率先垂范，给群众做出好榜样。各级领导干部，特别是厂级领导要牢固建立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒情势主义。减少会议数目，能合并开的会议一概合并召开。简化周例会、月例会的汇报流程，

4、各部分重点汇报需要解决、调和的工作，平常工作不做汇报。领导干部的发言稿要根据实际困难，提出解决意见，不长篇大论，树碑立传；要坚持从群众中来、到群众中往的群众线路，带头深进基层、深进群众解决实际题目，力戒官僚主义。各级领导带着题目深进一线，多深进实地、多接触群众，总结经验，解决题目，推开工作。各部分主任带头动手撰写调研报告。厂领导到基层调研，陪同职员不超过3人；不同时或轮番到同一单位部分展开调研，不准弄基层单位领导班子集体接待。加强基层联系，推广实施厂长联络员制度，切实聆听基层声音；要始终保持高尚的道德寻求，培养积极向上的生活情趣，力戒享乐主义。对工作不思进取，得过

5、且过的不良思想严厉批评，对贪图享乐，趣味低级的领导干部要果断纠正；要大力宏扬艰苦奋斗精神和节约勤俭的良好传统，严格执行公务接待，力戒奢糜之风。紧缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序，公务接待一般在职工餐厅安排工作餐。　　二是采取有效措施，严格查处。关于反对四风的制度、规定很多，但是实施效果却不佳，主要缘由在于有些人不把四风当回事，胆大妄为，顶风违纪没有得到及时有效的暴光和处理，所以才一而再，再而三，构成一种不良风气。各级领导干部在听到和发现身旁人有四风现象的，要在一定的场合上暴光，进行严厉的批评，责使人写出检讨，取消评先资历，这类行

6、为就一定会有所收敛，也能起到以儆效尤、教育一片的目的。完善机关部分业绩评价工作，对评价和群众来信中反映的突出题目，责令限期整改。定期展开催促检查，把执行情况纳进干部管理和考核。对违反规定的严厉处理。只有领导勇于把举起的“板斧”砍下往，着实让干部群众看到狠刹四风的决心，那末，谁也不敢再往违禁违规。　　三是加强群众监督。自觉接受群众监督，把本身放在群众的显微镜下，不但可以避免四风的发生，更能拉近干群关系。领导机关作决策、订计划，要留意听取群众的意见，避免闭门造车，违反群众意愿。重大政策出台前，通过座谈会、厂长联络员会、职工代表组长会议等多种方式广泛征求听取意见。确保能

7、够直接聆听职工群众的呼声、意见和建议，及时把握一线职工的思想动态，了解真实情况，解决和处理职工反映的热门、焦点题目。对厂内先进集体和先进个人的评选、管理职员竞聘上岗、管理职员年度民主测评等事项及时进行公开。坚持让群众评议领导机关工作，机关是应付差事还是为下面办实事，一问群众就清楚。接受群众的监督，才能使情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风无躲身之地。　　通过党的群众线路教育实践活动，我们要集中解决现存的各种题目，增进管理水平逐渐提升。　　一是增强干部职工的责任心，改善安全不利局面。从全年发生的安全事件上看，大多事件的的发生与职员的责任心息息相干，更与管理职员的上

8、岗到位息息