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时间:2018-10-30
《iso14001-2015版环境手册与程序文件+表格表单》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、苏州广博电子有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号:GP-A-S-001B编写:审核:批准:发布日期:2018年3月10日实施日期:2018年3月10日修订记录修订状态修订/更改日期更改章节更改内容A2006年6月12日—首版发行B2018年3月10日—变更版本目录第1章概述1.1颁布令1.2公司简介1.3管理者代表任命书1.4环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1引用标准文件3.2术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.
2、4管理体系及其过程第5章领导作用5.1领导和承诺5.2环境方针5.3组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6.1.4措施的策划6.2环境目标及其实现策划6.2.1环境目标6.2.2实现环境目标措施的策划第7章支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.4.1总则7.4.2内部信息交流7.4.3外部信息交流7.5文件信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件信息控制第8章运作8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应第9章绩效评价9.
3、1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2合规性评价9.2内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案9.3管理评审第10章改进10.1总则10.2不符合和纠正措施10.3持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件,是公司的基本法规之一,必须严格遵守,以确保公司环境管理体系的正常运行,实现质量环境管理目标,促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布,是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件,用以统一、协调全公司的质量环境管
4、理活动,使其基于ISO14001-2015标准要求,符合本公司产品、服务和活动中的实际情况,能指导我公司环境管理工作。现决定正式颁布实施。公司全体员工必须认真学习,严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。总经理:日期:2018年3月10日1.2公司简介公司名称:苏州广博电子有限公司公司性质:内资主要经营范围:电脑及电脑周边产品(连接器及连接线束)的生产。公司简介:苏州广博电子有限公司是家集开发、制造、销售为一体的专业连接线束制造企业,主要经营产品有:WireHarnessAssemblyCableAssembly,产品主要适用于
5、:电脑及电脑周边产品连接器及连接线束。本公司紧隨国际电器行业的发展趋势,不断地开发新产品,满足广大客户需求。地址:江苏省苏州市吴中区兴吴路5号联系人:总经理:邹龙根管理代表:吴国平电话:0512-65987599传真:0512-656838611.3管理者代表任命书公司所属各部门:为实现公司的环境方针和目标(指标),确保公司环境管理体系的过程得到建立、实施和保持,任命吴国平先生担任本公司管理者代表。其主要职责是:Ø负责按ISO14001标准的要求建立、实施、保持和改环境管理体系;Ø向总经理报告质量环境管理体系的运行情况和改进的需求;
6、Ø在整个公司内促进守法意识、环保意识意识的形成;Ø批准管理体系程序文件;Ø配合总经理的工作,推行公司环境方针,组织制定环境目标和管理方案。Ø做好内部审核的组织工作;Ø协助总经理做好管理评审;Ø负责环境管理体系的有关事宜的内外部联络。总经理:日期:2018年3月10日1.4环境手册的管理1环境手册简介本环境手册(以下简称手册)是按照ISO14001-2015标准及本公司的环境管理要求编制的。本手册的主要目的是规范环境管理体系的基本结构、阐明公司的环境管理方针与目标,并明确与环境管理有关的立场。手册是实施和保持环境管理体系应遵循的文件。
7、2环境管理手册的管理与控制本手册版权属于本公司所有,未经批准任何人不得全部或部分复制,违者将追究法律责任。手册由管理者代表负责组织编写,经总经理批准后颁布实施。管理代表负责手册的编写、评审、修改、换版及条文解释等工作,并确定手册的发放范围,负责对手册进行统一编号,编制分发目录后以“受控文件”形式发放。当出现以下情况时,需对手册内容进行评审及更改:a)法律法规发生变化时;b)公司的活动、产品、服务发生变动时;c)公司的环境方针更改时;d)组织机构变更时;手册的更改及换版由管理代表部负责,更改或换版后的手册由总经理批准后颁布实施。若顾客
8、或相关方索阅环境管理手册,经管理者代表批准后,以“非受控文件”形式发放。有关手册的控制详情,按《文件控制程序》执行。注:手册中部分内容需要进行调整或变更时,如不涉及职责与流程变化,仅对部分章节进行修订,使用章节修订说明进行修订(变更章
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