季末回马枪 定夺“薪”契机

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1、季末回马枪定夺“薪”契机在契机遍地的黄金三月，仍有众多职业人为自己跳槽无门而郁闷。穿行于各大招聘市场、招聘网站，仍不能找到令自己满意的岗位。不是觉得企业文化不好，就是给的薪资太低；不是职位不够高，就是管理体制不健全；不是岗位没有发展前景，就是企业没有发展前景……大家都为找不到满意的岗位而发愁。可殊不知，一些极其诱人却不曾被人发现的新兴职种高岗仍在那里沉睡，等待着叫醒她的主人。仅凭着努力和坚持就想获得称心如意的岗位已变得不那么现实，将自身资源与职场环境密切结合才是致胜的关键，必要时杀个回马枪，“钱”景无限。CHR可锐职业顾问案例：从事物流职业是在公司内部做供应链好，

2、还是在第三方物流公司做有前途？JACKY最近就碰到了这个问题。他在一家五百强公司作物流，但觉得目前接触不到实际的东西，很多时候更多地作为一个供应商和客户的联络员存在。众所周知，外企里很多供应链方面的事都是外包给第三方物流公司做的。人都想往高处走，目前也有第三方物流公司的采购部经理职位在向JACKY招手，但看职业情报分析，供应链高管将是新兴的抢手人才，到了黄金三月，是跳槽还是继续在供应链行业的基层做？JACKY很疑惑。CHR可锐职业顾问分析及建议：新兴职种由于人才稀缺的关系，高管职位看上去更容易得到，但实际并没有这么简单。从JACKY的职业测评结果及职业资质来分析，

3、他对于物资的计划、采购、储运工作驾轻就熟，五百强公司出身的职业操守也让她能基本胜任采购部经理一职。从职业环境来分析，实施供应链管理是走新型工业化的必由之路。在中国起步很晚,在世界500强中,有80%以上实施供应链,相当一部分也在探索中。第三方物流企业发展很快,像雨后春笋一般,但综合服务能力有待提高。最近中国企业联合会研究表明，预计到2006年，全中国供应链管理人才缺口将达100万以上。供应链是一个很宽泛的概念，物流也只是它其中的一部分而已。目前国内供应链经理的年薪大概在20万—60万元，要求应聘者具有销售预测、采购、计划、物料配送、进出口等各个环节的实际操作经验，

4、而这样的人才的确还很匮乏。倘若想尝试这样的岗位，从业经验是关键。从理论上分析，JACKY应当尝试供应链上的更多工作，但就实际情况而言，这家公司的供应链还处于初级阶段，既不可能在该领域给他更多的经验累积，也不可能短期内提供高管岗位，而采购部经理一职下属计划商管中心主任、采购中心主任、储运中心主任、内勤，同时还要负责供应商的确认、考察、合同的洽谈与签订，显然不管从工作职位、工作内容或是相应待遇，都上了一大步。当JACKY积累了相关的经验后，再跳到供应链高管的位置就显得易如反掌。同时，可锐职业顾问还建议JACKY通过参加美国生产与库存管理协会的供应链管理培训，为谋求高薪

5、职位镀金。CHR可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为：供应链管理是个新兴岗位，但新兴岗位同时也具有人才稀缺、标准混乱、操作非正规，无章可循等缺点。与其辛苦等待这个行业的健全，不如在相关行业里先积淀从业经验，待行业健全时再杀个回马枪，高职高薪自不在话下。中国首家职业顾问机构——CHR可锐以其北京、上海、广州、深圳四地的集团化经营模式，集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国，获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如庄仁甫先生（中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资

6、源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨。在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。CHR可锐集团.CHRchina.（中国职业生涯网）可锐职业顾问博客群链接：s2006/chr/index.shtml职业顾问卞秉彬BLOG链接：m/daniel可锐面试怪题BLOG链接：m/jobCHR·上海中国上海市北京西路1399号建京大厦18楼A1座咨询：021-62892895-80126289289562894115电子邮件：cons

7、ultantcbpcareer.CHR·北京中国北京市建外SOHO4号楼0604咨询：010-586935915869359258693593电子邮件：consultantbjcbpcareer.CHR·广州中国广州市天河北路368号都市华亭日彩轩27楼A座咨询：020-38813149388003823800689电子邮件：consultantgzcbpcareer.CHR·深圳深南大道南光捷佳大厦1817室（花园格蓝云天大酒店斜对面）咨询：0755----8398058883046044电子邮件：consultantszcbpcareer.咨询时间：9：00—

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