村党支部基层组织建设目标

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2、为指导，全面学习贯彻十八大精神和十八届三中全会精神，围绕建设社会主义新农村这一主题，运用保持共产党员先进性教育活动经验，以加强基层党组织领导班子和党员干部队伍建设为重点。以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，把我村基层党组织建设成为一支思想政治素质高、工作能力强、又能坚持“三个代表”重要思想、服务广大农民群众、开拓进取的基层组织队伍。按照中央提出的：领

3、导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求，全面加强和改进我村基层党组织建设，用3年左右的时间，基本达到以下要求：1、组织体系健全。调整和创新党组织设置，形成以村党委为龙头，以各党支部为主体，以网格化为基础的农村基层党组织体系。村党委与所属党支部工作关系顺畅，村“两委”关系协调，形成较为完善的村党组织领导的村民自治机制。共青团、妇女、民兵、调解等组织健全，依法按章开展活动。2、班子功能增强。不断优化村两委班子年龄、文化、专业、性别等结构，使两委班子整体功能增强。健全“组委”班子队伍

4、，努力使高中以上文化程度的中青年成为“组委”主体。村、组干部思想政治素质好、发展能力强、有奉献精神。3、党员素质提高。加强党员教育培训工作，健全和完善党员队伍建设制度，努力提高党员素质和综合能力，强化宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范作用，使50%以上的党员具有带头致富和带领群众共同致富的本领。严格按“发展党员五项制度”发展新党员，新党员中35岁以下的达到60%以上，一般具有较高的文化程度以及带头致富和带领群众共同致富的本领。4、工作机制完善。在镇党委正确领导下，形成上下联动、各组配合、齐抓共管的基层党组织建设工作格局。

5、村党委“三级联创”活动有目标、有计划地推进，并取得明显成效。各党支部的工作职能得到转变，领导方式方法得到改进，形成较为完善的服务农民、组织农民和保护农民的制度体系。5、服务保障有力。基层党组织建设工作要紧扣建设社会主义新农村的伟大实践来推进，基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力推动我村物质文明、精神文明、政治文明建设共同发展，加强我村信访稳定工作，加快和谐坪丰、平安坪丰建设步伐，实现我村确定的奋斗目标。二、加强基层党组织领导班子和干部队伍建设1、选好配强领导班子。按照“五个好”的要

6、求，选配基层党组织领导班子，特别是要选好配强党组织书记。党委实行“两推一选”，组级党支部完善“海选”。着重从致富带头人、合作经济组织负责人、退伍军人、回乡知识青年、企业骨干、外出务工人员中选拔村、组干部。对组级班子战斗力不强、无合适人选的，可从村党委选派优秀年轻党员干部担任组级党组织书记，积极推进村党委班子成员和村委成员交叉任职。2、加强干部教育培养。运用党员季度学习机会，开展一次主题教育活动，组织村、组干部召开座谈会，进村入户，广泛听取群众意见，解决当前工作中群众关心的热点、难点问题，加强村、组干部任职培训，任期培训

7、和学历教育。着力培养创业型村、组干部，努力使村、组干部能够成为带头兴办经济实体，带头调整产业结构，带领群众共同致富，家庭经济收入有较大提高。3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党风廉政建设，引导村、组干部增强对群众的感情和对工作的激情，运用说服教育、示范引导等方法做好新时期农村工作和群众工作。建立健全干部结对帮扶困难群众、进组入户，包组联户、民情日记、服务承诺等制度。4、完善激励监督机制。探索建立和完善村、组干部报酬保障和增长机制，逐步健全村、组干部社会养老保险制度，妥善解决任职时

8、间较长、实绩比较突出的退职村干部生活保障问题。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制。不断完善监督机制，健全村、组干部个人重大事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度，完善民主评议等制度。认真组织开好民主生活会和组织生活会，提高党组织解决自身问题的能力。三、抓好党员队伍建设1、加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学