曹国伟的土型领导力

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1、曹国伟的土型领导力想猜透曹国伟的心思,很难。大多数时候,他看起来有点闷,面部表情甚是单调。曹国伟身边的人,大多用低调、谨慎、精明、全面、职业化这样的字眼形容他。他则认为自己其实不乏感性和奔放。偶尔拍照时,他也愿意摆些酷姿势。兴奋时,也能对员工肉麻地说句我爱你们。一般说来,这种务实派并不吸引眼球,他不会如史玉柱般大起大落,也不像马云般出语惊人。他沉寂了若干年,直到一场微博革命让新浪市值高涨,直到荣登美国《时代》周刊评选的2011年全球最具影响力人物100强,并成为《福布斯》近日评选的亚洲商界人物之首。如今,这个45岁正值事业高峰期却喜欢低调的男人终于光芒难掩。如果你真正理解了曹国伟,就会明白,从

2、茅道临和王志东选中他担任新浪CFO开始,曹国伟和新浪互相成就的命运,就已经注定。新浪曹前传60后、A型血、天蝎座、上海人,曹国伟有追求完美、思虑深、精明、耐劳的特质。他的思维中,理性为主、感性为辅。他聪明,中学时代曾被老师称为性价比最高的学生。努力五分,成绩却能达到九分。高考时,他的考分可以上复旦任何一个系,选择新闻系,因为那是复旦的招牌,曹国伟也有兴趣。更重要的是,他文理不偏科,既专且博,思维全面有宽度。他思维敏锐、行动力强、能团结团队,这从他大学时代的生意经便看得出。当时,同学们在假期里拍了许多照片,曹国伟认为这是个商机,便在食堂门前做广告,为同学们冲印照片,竟大赚一笔。曹国伟记得,一位同

3、学给他的毕业留言是:你是一个天生的商人。他的人缘不错,不偏不独,愿意与人合作,角色感强。曹国伟所在的新闻系8413班人才济济,后来成为光线传媒总裁的王长田善于写诗和书法,后为解放日报总编辑的裘新爱写文章和影评,而曹国伟则喜好摄影,于是大家凑在一起主编校园刊物《复旦风》,分工合作搞得有声有色。摄影和围棋这两项爱好,锻造了曹国伟的敏锐度和大局观。摄影帮助他迅速把握事物的本质,寻找完美的构图;围棋则讲究大局观,要在抢实地和造势间平衡,随时了解敌我差距,做到心中有数。他也有感性的一面,常常突然决定出外旅游,今天想到,明天就走。一次,他入宿三清山山顶的一家旅馆,由于下雨,游人纷纷下山,而他在山上住了三日

4、,享受着一个人拥有一座山的快意。学生时代的曹国伟虽不能预见自己的未来,却打下了良好的思维根基。毕业后追随女朋友去美国留学,系统地学习经济和商业理论,尤其是财务知识。毕业后他先后在安达信和普华永道会计师事务所工作的经历,更帮助他迅速深入商业世界。短短几年,他广泛接触准备在美国上市的企业,为形形色色的人提供服务,这是一场极好的锻炼。土型领导者很多人戏称曹国伟为会计,但他的广博注定了他并不只是一个财务专才。曹国伟从CFO做到COO又升任CEO,获得了全面的管理经验。让历代CEO为难的MBO问题,也在他任职期间妥善解决了。中国领导艺术研究院院长赵菊春用五行领导力来分析曹国伟,认为他在金木水火土五种类型

5、中,为属土型领导者。所谓金者,理性外向,霸气外露;木者则理性内向,苛己律人;火者感性外向,热情奔放、好大喜功;水者感性内向,原则性不强,但人缘好,温和中庸。而土者,则结合了金木水火的特点,取优点则为人上人,取缺点则为人下人。曹国伟融合了优点,表现出沉稳、敏锐、进取、和谐、能伸能屈的综合性,做事常常深思熟虑、后发制人,事业较稳且容易长远,但缺点是有时相对保守,不爱冒险。虽然只是一种比喻,却也有七八分的吻合。曹国伟的老同学张力奋也曾评价道:他自信,但为人低调,并不张扬。他会跟着他的感觉走,会适应环境,善于变通,不会循规蹈矩。在另一位管理学者柏学翥的领导力分析框架里,土型领导力意味着一种诚信领导力,

6、通常是领导者和追随者力量比较平均的状态。在这一状态中,领导者和追随者相互之间的关系最为稳定,互动状态也最为理想。的确,与众多创始人当家、主人明晰的企业相比,新浪的曹国伟也许一开始的上位显得弱势了些,然而正如柏学翥所言,成功的土型领导者能够利用变革的方式打破僵局,使追随者接受自己的主张和想法。同时,由于土型领导者与追随者势均力敌,因此他们需要与团队的追随者进行交易,满足追随者的要求,以各种方式方法换取后者的贡献,达到组织成功,从某种意义上看,土型领导者非常契合交易型领导力理论。对于曹国伟而言,最为成功的交易莫过于带领新浪团队完成MBO,让企业真正有了主人,核心团队真正有了归属感和利益分享机制。土

7、型领导者看上去都比较被动,不是光芒夺目的那种领袖,他们的成功主要依靠追随者的智慧和力量。正如赵菊春观察到的,优秀领导者需有三大核心能力:一是洞察思维能力,能把事情看清楚;二是表达沟通能力,善于说服、影响别人;三是识人驭人用人的能力。一和三都是曹国伟的强项,唯独表达沟通能力较缺乏。曹国伟也曾坦言:我最希望获得的一项技能,便是演讲能力。低调兴浪有人说,是运气让新浪抓住了微博。也有人说,MBO后新浪士气

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