行政管理专业考研试卷

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1、武汉大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：行政管理一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）1、“经济人假定”2、行政文化3、“差别记件制”4、律令式协调5、“政治神话”二、判断说明题（共5小题，每小题5分，共25分）1、政府采购具有公共性。2、行政风范带有浓重的家族和亲族主义色彩是衍射型行政模式的特征之一。3、古立克把行政机关的职能总结为POSDCORB这个首字母缩略词。4、咨询机关的职责就是替行政首脑机关作决策。5、在西蒙的组织平衡理论中，所谓“贡献”只包括组织所需要的有形资源。三、材料分析题（15分）你是如何理解下面这一段文字材料的？你

2、认为它对于完善和健全我们现行的行政管理体制有何启示？“在行政管理活动当中，……公共舆论将起权威性评判家的作用，……行政管理必须在一切方面都公众舆论有敏锐的反应。”四、简答题（共5小题，每小题10分，共50分）1、我国行政监察机关有哪些职权？2、简述怀特的行政协调思想。3、简述信访工作应该遵循的基本原则。4、为什么西蒙提出以决策行为去研究行政学？5、简述行政组织编制管理的重要意义。五、论述题（共2小题，每小题20分，共40分）。1、试论布坎南关于政府机构工作低效率原因的分析及其对我国的启示。2、根据制度条件对行政组织的影响，是分析我国政府当前加强行政制度建设的重要

3、意义。武汉大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：综合知识科目代码：485一、概念辨析题（指出以下两个概念的联系与区别。每小题8分，共40分）1、察举制与九品中正制2、职位分类与品位分类3、融合型行政模式与衍射型行政模式4、政治与行政5、政策合法化与政策法律化二、问答题（每小题10分，共40分）1、德鲁克所提出的目标管理具有哪些特点？2、说明20世纪末开始的香港公务员制度改革的基本内容。3、什么是政策评估？依据不同的标准可以将政策评估分为哪几种类型（要求对每一种类的政策评估的含义做简要说明）？4、简要说明渐进决策的特点与基本原则。三、论述题（每小题

4、25分，共50分）1、试以西方政府理念变迁的历史逻辑，分析建立“有限政府”的必然性。2、结合西方国家20世纪80年代公务员制度改革的基本取向，说明其对中国公务员制度深化改革的启示。四、案例分析（20分）[案例]2004年7月的一天，Y市晚报上刊登了市政府有关该市出租汽车新规定的两个文件。这两个文件的关键内容是：城市出租汽车经营权实行有偿使用。凡在经营权拍卖之前以行政审批方式取得城市客运出租汽车经营权的，并在车辆更新后按有关规定取得5年使用期的经营者，期满后再给予5年经营权有偿使用期。1999年9月8日通过竞拍取得5年期经营权的经营者，自2004年9月8日起，给予

5、5年经营权有偿使用期，经营者按照上述规定取得的城市客运出租汽车5年经营有偿使用期，应按每车3600元有偿使用出让金标准一次性交清1.8万元，逾期不交者，视为自动放弃经营权。令人没有想到的是，就是这两个文件引发了该市出租车汽车司机的罢工。某出租汽车公司的张师傅2002年花6万元去的出租汽车经营权，又花了11.5万元买了一辆出租车。他说：“看到新规定，我简直精神崩溃了。”他算了一笔账，一辆出租车起步价5元，每公里1.2元，如果每天24小时不停地跑，日均收入250元左右，除去汽油费、保险费、养路费等开支，车均月收入约2000元——2500元之间，再除去修车、罚款等开支

6、，年均纯收入约两万元。如果按新规定，张跑了两年的车还有8年的经营权，他甚至不能收回贷款买车的本钱。一位出租车司机说：“此项文件直接涉及到我们的利益，事前我们一无所知，为什么不听听我们的意见？”市政府的一位官员在分析这次罢工的原因时说：“长期以来当地出租汽车经营者经营权有偿性和有期性的观念淡薄。”对于这种观点，更多的司机认为，经营权有偿使用观念淡薄责任并不在他们，“既然国家对经营权的归属早有规定，政府为什么不早做宣传？”面对强大的压力，在罢工后的第三天，Y市政府发布通告，表示有关出租汽车管理的新规定暂缓执行。问题：1、试运用你所学过的公共政策理论或决策知识分析此项

7、决策主要存在哪些问题？2、为保证公共决策的有效性，有关此类决策问题应如何进行决策？武汉大学2005年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：公共管理学科目代码：346一、简答题（共5小题，每小题10分，共50分）1、公共管理学及其基本内涵2、公共部门的绩效概念3、公共管理顾客导向的内涵4、西方国家“政府再造”的主要特征5、公共部门战略管理中的SWOT分析二、辨析题（指出每组两个概念的基本内涵，并说明两者的异同。共2小题，每小题14分，共28分）1、公共行政与公共管理2、政府组织与非营利组织三、案例分析（共2小题，每小题16分，共32分）1、基尼系数是描述一国收入

8、分配差异程度的理想指标，