2015年浙江省安全生产法内容：安全生产和职业病防治监督检查的管理范围考试题

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1、2015年浙江省安全生产法内容：安全生产和职业病防治监督检查的管理范围考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合。 A．预防原理 B．系统原理 C．强制原理 D．人本原理2、应急恢复内容不包括__。 A．现场清理 B．安全教育 C．人员清点 D．事故调查3、行政处罚的简易程序适用于__的情形。 A．隔天实施行政

2、处罚 B．一个月后实施行政处罚 C．当场实行行政处罚 D．其他行政处罚4、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起__天内完成，并由调查组提出调查报告。 A．15 B．30 C．45 D．605、生产经营单位进行职业健康安全管理体系试运行，目的是检验体系策划与文件化规定的__、有效性和适宜性。 A．充分性 B．必要性 C．合理性 D．系统性6、虽然某一个人也可能单独使用危险与可操作性研究方法，但是这决不能称

3、为__。 A．风险防范研究 B．劳动用品防护研究 C．作业条件危险性研究 D．危险和可操作性研究7、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合__原则。 A．偶然损失 B．动态相关性 C．监督 D．因果关系8、硝酸铵炸药为粉状，用纸包装加工成圆柱形药卷，外涂一层石蜡防水。硝酸铵炸药的贮存期为__个月。 A．2～3 B．6～8 C．4～6 D．5～69、运行中的高压隔离开关连接部位温度不得超过__，机构应保持灵活。 A．55℃ B．65℃ C．75

4、℃ D．85℃10、按燃料性质，火灾又可分为A类、B类、C类和D类火灾，其中D类火灾为__。 A．固体物质火灾 B．金属 C．液体或可熔化的固体火灾 D．气体火灾11、事件树各分支代表初始事件一旦发生后其可能的发展途径，其中导致系统事故的途径即为__。 A．事故连锁 B．安全连锁 C．连锁效应 D．事故危险程度12、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于__天的产假。 A．30 B．60 C．90 D．12013、模板工程的劳动用工约占混凝土工程总用工的__。 A．1/4 B．1/3 C．1/2 D．3/414

5、、永久气体气瓶的充装量是指气瓶在单位容积内允许装入气体的__。 A．最大压力 B．最大体积 C．最大质量 D．最大密度15、__是确立和实现社会主义法治的前提。 A．执法必严 B．有法可依 C．有法必依 D．违法必究16、采取吸声、隔热来控制噪声是控制生产性噪声的__措施。 A．消除或降低噪声源 B．消除或减少噪声的传播 C．加强个人防护 D．加强健康监护17、__的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。 A．学习与培训 B．体系策划 C．文件编写 D．

6、初始评审18、《职业病防治法》规定，县级以上地方人民政府__负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。 A．劳动保障部门 B．卫生行政部门 C．安全生产监督部门 D．煤矿安全监察19、大量事故统计表明，__不是引发事故发生的原因。 A．生产安全管理上的缺陷 B．工艺设备故障 C．风险防范意识差 D．人的误操作20、__是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。 A．应急演练 B．桌面演练 C．功能演练 D．全面演练21、目的在于辨识单一设备和系统

7、的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响的安全评价方法是（）。 A．故障类型和影响分析 B．故障树分析 C．故障假设分析方法 D．危险和可操作性研究22、__是安全监管监察和依法行政的重要依据，是规范市场准入的必要条件。 A．国家标准 B．地方标准 C．国际标准 D．安全标准23、（）的目的是要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康

8、安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险。 A．管理评审 B．运行控制 C．绩效监测 D．改进措施24、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织__名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A．3 B．5 C．7 D．925、未成年工是指__。 A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．年满16周岁未满20周岁的劳动者 C．未满20周岁的劳动者 D．年满18周